転職が流行りの昨今
人事担当者が共通して言うことがあります
勿論 以前から同じことを言われていますが‥‥
① 挨拶ができること
② 時間厳守
③ 気が利くこと
面接では、大きなポイントです
今日は、⓶についてお話しします
子ども達の時間を保障していますか？
つまり、授業の始まりと終わりの時間を 先生ご自身が守っていらっしゃいますか？
遅く始めて、終わりも伸ばすのは最悪です👿
少し厳しいことを申し上げます
しかし、小学校の先生では、決して少なくありません
残念です････
私の同僚は皆さん自慢したいほど実力がおありになりますし、時間も守る方が多くて、子ども達にもその認識が身についていました
しかし 今年度赴任なさったかたに明らかに残念な方がお二人ほどいらっしゃる･･･
授業の始まりは必ず3-5分は遅れる
終わる時間は5分は後ろにずれる
幸いなことに？担任ではないので、特定の子ども達が迷惑をこうむることがないのですが･･･
やんわりと申し上げると、必ず言い訳ばかりです
「臨機応変」と「見通しを持てない」ことを同じに考えてはなりません💘
子どもがこうするだろうと、予測して 時間配分をしておくことが肝要です
予想外の展開になって授業時間が伸びそうなときは、そこでいったん切ってしまいます
終了です！
次時までに、指導展開を仕切りなおして、準備を整えましょう
自分の思いどおりに進まないからと言って、ずるずると延長するのはお勧めしません😢
研究授業で25分も延長したうえに、全く収拾が付かずに終わった授業を見たときは、ヘキヘキしました😢
授業を延長すれば、子ども達は嫌になるだけで、盛り上がることはありません
チャイムと共に始めて、3分ほど前に終了する方が集中します💘
教科担任の場合は、次の時間の先生も待っています。
後片付けや教室移動、着替えの時間等も考慮しましょう
そこまで子供の行動を見通せれば、早くしなさいとせかせたり叱りつけたりする必要がありません
子どもの動きを見通して、早めにやめて、「次の時間、運動会の練習で外だから少し早めに辞めます 練習頑張っておいで。運動会が終わったら、私との○○の勉強は、みっちりしごくよ（笑）」というくらいが、次時の学習効果が上がります
「社会人としての時間厳守」は、先生自らの態度で示したいものです💘
子どもは見ています💘
