Blog vol.41 同僚の話⑦ いい性格だなと思う人ほど、苦手意識は多い

よくよく話してみたら

「なるほど・・・そう考えるのか・・・」

と思ったお話です。

同僚でいつも優しい雰囲気があり、聞き上手でいじられやすい☆彡

そんな性格の同僚を私は、

「ん～まさに人気者だな～」

と思っていました。

本当に、話しかけやすいし羨ましい！！！

（こういう人の中には、八方美人もいるのですが同僚は素で性格が良い☆彡

　どういう人生を送ってきのか気になるな～）

そんな同僚と同じ会議に出て試行錯誤しているときに

気づいたのです・・・

その同僚に対して思ったのが

「ん～なんか意見が・・・合わないっていうのもあるし提案も少ないような・・・」

私の主軸は、会議の趣旨でもある

・最短のゴールに向けて何をするか

・達成に必要な物はなにか

さらに

・達成スケジュールを明確にする

このあたりだったんですが

同僚はどうも違う様子。

恐らく趣旨は分かっているとは思うのですが、どうも主軸になっている考え方が違う気がしたんです。

ということで分析してみると、

私の性格は

私が分析している４つの性格タイプで

「寡黙なゾウ」

・感情が出にくく、説得力のある話し方をする

・過程より結果を優先する

・大筋を掴んだら、どんどん先へ進めていく

・白黒はっきりさせるのを好み、即断即決がもっとう

・より短い時間で、よりよい結果を出そうとする

対して同僚ですが性格は「感情豊かなライオン」。

逆の性格をしているので視点が違うのは当然だったのです。

さて問題です。

「感情豊かなライオン」の同僚ですが

会議では、何を主軸に考えていたでしょうか？？？