今日は愚痴から入ります。
この話気に入らなければスルーしてください。
さて、みなさんの職場や所属している団体、もしくはグループにもいませんか？
私、仕事できます感出して仕事を急に振ってくる人。
でも、
「いやいや、その仕事そもそも僕担当じゃないですし、やり方間違ってますよ」って人。
１回頭の中見てみたい気がするんですけど、
しかも周りの人は気付いているのか、いないのか、
関わりたくないのかよく分かりませんけど、
僕が経験した時も３人程周りにいて誰も何も喋らないので、
「今の発言どう思ってるんだろう？」って気になる事がありました。
こんな時、
結局話を振られた相手方の方が
損しかないと言うか、
その間違いに気づいて
少々戸惑っている間に当の本人は、
『分からないなら私動きます』的に颯爽とどっかに行ってしまったりすると最悪で、
仕事振られた人と周囲にいた数人だけがその場に取り残されてしまって、
結局何も語らずそのままでいると
「なんか私悪いの？」とか、
「いや、僕ができないやつみたいじゃん」って空気になるんですね。
その場で何で無言だったかを語ってもいんですが、
結局は周囲の人からすると
理由を知りたい人がいれば別ですけど、聞きたくない人からすると言い訳じみたり、
張本人が悪いみたいな事を言っても
ただの愚痴にしか聞こえないんですね。
つまりこんな場合、
仕事を急に振られた人だけが”できない認定”を受けるって仕組みになるんです。
だから損しかない…
というわけで今日の結論です。
単純にそんな人とは関わらない。もちろん最初からという事です。
仕事上それがどうしても難しいのなら、
声を掛けられた時にちょっとでも「ん？」ってなった時は
一度は聞こえないフリをしましょう。
そして一旦言われた事が正しいかどうか考えて、
相手がもう一度言ってきた時に備えて、
すぐに正しい返事が返せるように準備をしておきましょう。
そうすればもらい事故だけは免れます。
…でもやっぱり、
できれば最初から関わらないに越した事はないですがね。
部署を変えてもらうとか、
職場を変えるとか。
メンタルが強ければ問題ないですが、
なかなかそうもいかない方も多いと思いますので、
なかなか配属先が変われないとか、
仕事変えれないって方は
是非この方法をお試し下さい。
今日のこの話、結論だけ良かったよと言う人は
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ではまた✌️
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