サービス
サービスを探す
プロ人材を探す
仕事を探す
ブログを探す
サービス
サービスを探す
プロ人材を探す
仕事を探す
ブログを探す
購入・発注したい方
サービスを探す
プロ人材を探す
ノウハウ・素材を探す
ブログを探す
仕事・求人を投稿して募集
エージェントに人材を紹介してもらう
受注・働きたい方
出品する
単発の仕事を探す
継続 (時給/月給) の仕事を探す
エージェントに仕事を紹介してもらう
カテゴリ一覧
PRO認定
すべての
PRO認定
人気のご利用シーン
商品・サービスPR
プライベート代行・お困りごと解決
独立開業・新規事業
ECサイト運営
メディア運営
店舗開業・運営
YouTuber・VTuber
結婚式
コンテンツ
弁護士検索・法律Q&A(法律相談)
サポート
はじめての方へ
ご利用ガイド
お困りのときは
ログイン
会員登録
サービスを探す
プロ人材を探す
デザイナー
>
イラストレーター・漫画家
>
クリエイター
>
エンジニア
>
AI・機械学習
>
Webサービス・制作
>
ゲーム
>
PM・PO・ディレクター
>
マーケティング
>
営業
>
カスタマーサポート・カスタマーサクセス
>
コンサルタント
>
経営・マネジメント
>
管理
>
事務・ビジネスサポート
>
人事
>
研究・開発・設計
>
生産・品質管理
>
医療・介護
>
物流・購買
>
不動産
>
建築・土木・施工管理
>
メディア・出版・広告
>
金融専門職
>
士業・専門職
>
ライフスタイル・その他
>
>
ノウハウ・素材を探す
ビジネスノウハウ
ココナラノウハウ
学び
マネー・副業
テンプレート
占い
ライフスタイル
AI・テクノロジー
素材
趣味・エンタメ
作品
小説・コラム・エッセイ
ブログを探す
コラム >
ビジネス・マーケティング >
デザイン・イラスト >
学び >
写真・動画 >
音声・音楽 >
美容・ファッション >
小説 >
IT・テクノロジー >
ライフスタイル >
エンタメ・趣味 >
占い >
マンガ >
法律・税務・士業全般 >
マネー・副業 >
>
求人募集を投稿する
人材を紹介してもらう
仕事を探す
単発の仕事
継続(時給/月給)の仕事
出品する
仕事を探す
単発の仕事
継続(時給/月給)の仕事
仕事を紹介してもらう
ITエンジニアの仕事
事務・秘書の仕事
経理・労務・人事の仕事
デザイン・クリエイティブの仕事
マーケティングの仕事
営業の仕事
カスタマーサポートの仕事
コンサルタント・アドバイザーの仕事
出品する
仕事を紹介してもらう
求人募集を投稿する
人材を紹介してもらう
ブログを投稿
ココナラブログ
ホーム
ブログトップ
ブログ
学び
技術士の試験について重要なポイント
記事
学び
Columba
2022/01/10 18:29
今年の4月の試験申し込みに対して,冬休みを利用して準備を開始した方もいらっしゃいますかね。今日は技術士の試験に関する重要なポイントを書こうと思います。
それは回答の仕方,いわゆる文章のストーリーです。
僕の意見として,技術士の回答の仕方は,普段の仕事の進め方と同じと考えています。僕が受けたとき,書き方についてはこれから下記の書くことしか意識していませんでした。正直,答案の書き方については,まったく勉強していません。勉強したのは,応用物理の分野で問われる知識(分析技術や物理法則の応用)の部分は体系的に覚えました。受験した際に書けるかなぁ?という不安は正直ありましたが,書き方については,下記の部分だけを意識すれば,自然と書けるものだなぁ,と実感した記憶があります。
試験問題の出題者はクライアント(仕事の依頼主)です。ポイントは,
「クライアントが抱える問題に対して,複数の解決策の中から,そのときの制約条件にあった最適な改善案を示すこと」
という点に尽きると思います。制約条件とは,解決しなければならない期間や,人員,費用といったことが含まれます。それを前提に,世の中の物理法則に従った技術士の各部門に関連する知識を身につけて,それを用いて提案できるかです。申込書も筆記試験も口頭試験もすべて共通です。
これって皆さんが進めている仕事の仕方と同じじゃないですか?クライアントというのは社内でも同じで,上司や他部門からの依頼などすべて同じですよね。この考えさえあれば,仕事も試験も文章を書く上での判断基準は明確だと思います。
僕が提供するサービスでは上記の点に着目して,受験申込書の書き方のノウハウ、添削指導や筆記試験の回答方法の指導をいたします。ぜひご利用ください。
【合格への近道】技術士第2次試験 受験申込書・業務内容の詳細に関するノウハウ
技術士2次試験申込書の業務内容の詳細を添削します
#資格
#技術士
#攻略
#勉強方法
Columba
エンジニア支援エンジニア(ものづくり系) / 50代前半 / 男性
一覧に戻る