精神科病院で働く相談員のottohと申します。
某知恵袋の「メンタルヘルス」カテゴリで、数百件を超えるご質問に回答させて頂いております。
その中でも、ベストアンサーに選んで頂いた質問と回答をご紹介いたします。
回答を見て頂くことで、メンタルヘルスに関して「こういう考え方もあるんだな」「こう捉えるといいかも」と感じ、少しでも生き辛さが軽減することにつながると良いなと思います。
今回は「うつ状態と仕事」についてです。
【質問】
うつ状態と診断されました。
会社に今まで退職の意向を話をしていましたが伸ばされ精神的に辛く頑張って仕事をしていましたが出勤時胸が苦しくなったり体調不良が続き勇気を出して診療内科を受診しました。
先生は診断書を書きますので明日からまず2〜3ヶ月は休職するように、病名はうつ状態と書くと言われました。
私としては診断書を提出してこのまま退職できればと考えてますが病名がうつ病ではなくうつ状態なので会社に行かないといけないのではないかと不安です。
もう会社に行くことがとても辛いのにうつ病ではないので来いと言われるのが怖いです。
【回答】
うつ病の診断名を付けるには、うつ状態が一定期間持続するなどの診断基準を満たす必要があります。
質問内容を拝見すると、恐らく初診でのやり取りではないかと思われます。
ですので、今後うつ病の診断基準を満たすことを踏まえて「うつ状態」とおっしゃったのではないかと思います。
治療を続けていく中で、診断名が変わる事はあります。うつ状態からうつ病に変わる事も多いと思います。
病名だけではなく、内容欄に「2〜3ヶ月の休職（または休養）を要する」と書かれてあると思います。
診断書で医師が「休め」と言っているのに、会社が「来い」とは言えませんので大丈夫です。
しっかりと休養なさってください。
【質問者様からのコメント】
ご回答ありがとうございます。
とてもわかりやすく安心いたしました。
その後会社の上司から電話があったので休職場ではなく退職したい旨伝えたところ苦しいのはあなた1人だけではないといわれたので退職代行を使おうと検討しています。
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