コーチングとコンサルティングの違いとは？

こんにちは！

今回はよく質問される、

「コーチングとコンサルティングって何が違うんですか？」

というテーマについてお話しします。

一見似ているように見えるこの2つですが、実はアプローチが大きく異なります。

コンサルティングとは？

コンサルティングは、

「答えを持っている専門家が、解決策を教える」

サービスです。

例えば、

売上を上げたい

集客を増やしたい

経費を削減したい

という悩みに対して、

「こうした方が良いですよ」

「この方法がおすすめです」

と具体的な方法やノウハウを提供します。

いわば、

先生と生徒の関係

に近いイメージです。

コーチングとは？

一方コーチングは、

「答えは相手の中にある」という前提で進めていくものです。

コーチはアドバイスをするのではなく、

質問する

話を整理する

本音を引き出す

ことで、その人自身が答えを見つけられるようサポートします。

例えば、

「転職したいけど迷っている」

という方に対して、

コンサルタントなら

「こちらの会社がおすすめです」

と言うかもしれません。

しかしコーチは、

なぜ転職したいと思うのですか？

理想の働き方とは何ですか？

本当に大切にしたいことは何ですか？

と質問を重ねながら、本人が納得できる答えを見つけていきます。

どちらが良いの？

結論から言うと、

どちらが良い悪いではありません。

目的によって使い分けることが大切です。

コンサルティングが向いている人

専門知識が欲しい

正解やノウハウを知りたい

やり方を教えてほしい

コーチングが向いている人

自分のやりたいことを明確にしたい

本音が分からない

行動が続かない

自分らしい人生や働き方を見つけたい

なぜ行動できないのか？

実は多くの場合、

「やり方が分からない」

のではなく、

「自分の価値観や思い込みがブレーキになっている」

ことがあります。

頭では、

「行動した方が良い」

と分かっていても、

心の奥では、

失敗したらどうしよう

嫌われたくない

自信がない

という感情が働いているのです。

このような部分にアプローチするのがコーチングの特徴です。

まとめ

コンサルティングは

「答えを教えてもらうもの」

コーチングは

「自分の中にある答えを見つけるもの」

です。

もしあなたが、

やりたいことが分からない

目標はあるのに行動できない

モヤモヤを整理したい

という状態なら、コーチングが役立つかもしれません。

一人で考えていると見えなかった答えが、対話の中で見つかることは少なくありません。

あなたの中にある可能性やノビシロを、一緒に見つけていきましょう。✨