デジタル給与払いについて

〇給与のデジタル払い制度が解禁

〇キャッシュレス化を推進する政府の成長戦略の一環で、NTTドコモやPayPayなど大手が、顧客企業などにデジタル払いサービスを提供する業者として参入を表明

〇給与のデジタル払いはキャッシュレス決済サービスの口座に企業から給与を直接送金する仕組み

〇デジタル払いを望む企業は従業員と労使協定を結び、決済サービスを利用し希望者に支払う

以下3点課題

①キャッシュレス決済業者は資金決済法に基づいて顧客から受け取った額以上の金額を法務局などに供託する必要がある

②デジタル給与口座を手掛ける業者は口座の上限額に相当する保証金をさらに積む必要がある

③破綻した際に6営業日以内に預入残高を弁済する仕組みが求められる