「やりがい搾取」にご用心！

「やりがい搾取」という言葉をご存知でしょうか。

ここ数年で認知度が上がってきたと思います。

やりがい搾取とは、

簡単に言うと上司や会社がこちらの「やりがい」を利用して、

長時間労働や低賃金（ほとんどがサービス残業）で業務を行わせ、

利益を搾取する行為です。

やりがいとは、

従事する仕事や業務を心から楽しめる気持ちや充実感、達成感、

またはその理由を指します。

しゅんたろーは過去にこんなことを言われたことがあります。

「同期で2番目に店長になったんだ！

会社から期待されているってことだぞ。

それに応えないでどうする？」

↑　サービス残業をしろと？

「その若さで20人の部下がいるんだ！

自覚を強く持って、やりきってから帰れ！」

↑　やっぱりサービス残業をしろと？

「お前の能力は平凡だ。他と差をつけたいよな？なら労働時間で勝て！」

↑　軽くdisってるうえに、どストレートに言ってくれますね。

「お前は家族を養うお父さんだ！ケッ張れ！」

↑　ちょっと意味不明です。

「店長は、経営者だ！」

↑　いや、権限なんて何もありませんけど。

アルバイト1名増員するのにもお伺いが必要なんですが…。

「仕事を遊びだと思え！そうすれば1日15時間ぐらいは働いても死なない！」

↑　1年以上続ければ、過労死の可能性は十分ありますよ…。

グオオ、思い返すとよくやってきたなあと自分を褒めたいです。

しゅんたろーが思うに、

「やりがい」って重要だと思います。

でもやりがいって、

他人に強要される、

植えつけられるものではないですよね。

やりがいは自分の心の内から見つけ出す、湧き出るものです。

上司や会社に洗脳のように植えつけられた“ニセやりがい”は

あなたを破滅させてしまう可能性があります。

あなたの労働力は、消耗品ではありません。

今のあなたの「やりがい」、

本当にあなたの内から湧き出たものかどうか

一度冷静に俯瞰することも大事ですよ。

～ExciteZERO～

専属ライター

ニューエイジヘルスケアマーケター　しゅんたろー