変動的賃金について

皆さん、お元気ですか？

まなびの里です。

今回は、変動的賃金について説明をします。

　　　　時間外労働手当

　　　　　　　時間外算定基礎額　÷　１ヵ月あたりの平均所定労働時間

　　　　　　　　　　　　　　　　×　法定時間外労働時間数　×　１．２５

　　　　深夜労働手当

　　　　　　　時間外算定基礎額　÷　１ヵ月あたりの平均所定労働時間

　　　　　　　　　　　　　　　　×　法定時間外労働時間数　×　０．２５

　　　　法定休日労働手当

　　　　　　　時間外算定基礎額　÷　１ヵ月あたりの平均所定労働時間

　　　　　　　　　　　　　　　　×　法定時間外労働時間数　×　１．３５

　       　代休割増手当

　　　　　　　時間外算定基礎額　÷　１ヵ月あたりの平均所定労働時間

　　　　　　　　　　　　　　　　×　法定時間外労働時間数　×　０．３５

　　　労働基準法

　　　　労働時間は、原則１日８時間、１週４０時間まで

　　　　それを超えると、法定時間外労働となり、割増賃金の対象となる。

　　　　法定休日

　　　　　１週間に１回又は４週間を通じて４日以上を付与