雑記 <: 転職を左右する 日選び

今回は、

転職での日選びについて。

※加筆修正予定。

では、こちらから。

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さて、前回の記事でお伝えした

転職活動する際のポイント：

・環境を変える判断

・適職の意義

・”職”を好転させるには

・変化の兆しを認識する

・心の成熟度

・日選びの本来の意味

このなかで、今回は特に

・日選びの本来の意味

について。

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日選びというと、一般的には

大安吉日や一粒万倍日があります。

前回、それは

”アナタの吉日とは限らない”

そう書きました。

お伝えしたいのは、

・生まれ年による吉凶

・お誕生日時で決まる運勢

これが転職活動の結果を

大きく左右すること。

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まず、生まれ年について。

さて、”十二支”は、

ご存知の方が多いと思います。

子、丑、寅、卯、辰、巳

午、未、申、酉、戌、亥

これらは”時”を表したもの。

毎年の干支や、”〇年生まれ”は

広く知られていますが、

年だけでなく、月や日、

1日の”24時間”も表せます。

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これがどう、

転職活動に影響するのか。

それは、例えば生まれ年の干支で

その日の吉凶＝明暗が

分かれるんです。

先に結論をお伝えしておくと、

・吉日は、重要なことを行う

・凶日には、なるべく現状維持

これを実行できるか否かで

採用に大きな違いが出るんですね。

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さて、日選びの正式な名称を

”択日（たくじつ）”といいます。

紫微斗数の基礎でもあり

ご相談いただく方には、

状況に応じてお伝えしていました。

それが、この1年で受けたご相談で

徹底して”日選び”する事により、

ご本人も驚く結果になることが

分かりました。

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では、実際に何が起きたか。

”転職に最適”な運勢の持ち主：

・次々と面接が決まる

・面接官との話が盛り上がる

・面接の翌日に内定

・非正規から正社員に

・早期離職の後、直後に別の内定

・収入が大きく増加

就職先次第ですが、他にも改善点多く

通勤時間や業務内容など、

負担が大きく減った場合も。

”転職に不向き”な運勢だと...？：

・書類審査から先に進まない

・派遣すら決まらない

・応募したい案件がほぼない

一見、厳しい状況ですが、

話のつづきがあります。

こちらの方、

条件に拘りがあったのですが、

その優先順位を下げたところ

少ない案件しかないなか、

すぐ3件の面接が決まり、

2社から内定を得られたんです。

パート職とはいえ、

報酬など条件も悪くない企業に

採用され、無事入社。

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実際にどう”日選び”を行ったか

詳しくは今回伏せますが、

転職に向かない運勢にもかかわらず

ご本人の、

”一日も早く転職する”

という強いご要望があり、

吉日を徹底的に選び、伝えました。

なので、常識的に考えれば

面接を入れられる日程があっても、

翌週の吉日まで先延ばしを依頼。

ご本人も、

”少ない応募で、すぐ決まるとは...”

そう驚かれていました。

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占星術師で11年ほど。

吉日は当然ながら意識していました。

ただ、常に吉日を選べる訳でなく、

関係者の都合や、緊急の案件など

”今回は、仕方ない...”

そう断念するケースもありました。

ただ、今後については最大限

吉日の重要性を訴えていきます。

賢い先達が遺してくれた

”急いては、事を仕損じる”

この言葉の本来の意味を

忘れかけたこの超多忙時代に、

少しでも心穏やかに

過ごせる方が増えるように。

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ご覧いただき

ありがとうございます。

つい先日の記事にも

多くのいいねを頂き

ありがとうございます。

では、また。