taiki nonaka

・マンダラで人生設計・目標達成

・メンタルトレーニング・自己肯定感

・オペレーション戦略部　組織人財開発課・オペレーション課 / 課長（2課兼任） / 中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修・労務・給与 2023年11月 〜 現在

手料理サブスクサービス「つくりおき.jp」の惣菜製造キッチンにおいて、全キッチン統括責任者として現場運営を統括しながら、人事全般を担当。人事制度が未整備の状態から等級・評価・報酬制度を一から設計・導入し、マネジメント育成や採用・定着支援を推進。現場を知る人事として、組織と個人の双方にとってのWIN-WINを実現することをミッションとしています。

・総務部　人事課 / 課長 / 新卒採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修・労務・給与 2016年7月 〜 2023年10月

現場での問題意識から自ら人事職へのキャリアチェンジを志願し、7年間で採用・育成・評価・報酬・労務・給与まで人事のあらゆる機能を経験。特に人事制度改訂では外部コンサル不使用で一から設計・策定・運用まで実行し、現場と経営陣の双方の納得感を醸成しました。延べ300名以上の面談を通じ、「現場のリアルを知る人事」としての視点を磨きました。

・営業部 / 店長・接客担当SV・新規事業開発責任者・銀座エリアマネジャー / プロジェクトマネージャー・個人営業・営業企画・組織・人事コンサルタント・事業企画・事業開発 2004年4月 〜 2016年6月

新卒入社後13年間、店舗運営から本部業務まで幅広く経験。入社6年目に年間最優秀社員賞（社長賞）を受賞。その後、接客担当SV・新規事業開発責任者・銀座エリア12店舗統括マネジャーを歴任。約300名の現場スタッフと向き合った経験が、現在のコーチング・人事活動の原点となっています。