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ビジネススキルの習得、困った上司との付き合い方、後輩や部下の育成に関する悩みに対応します。

慶應義塾大学経済学部卒業後、大手損害保険会社に入社。 転職、出向を含め、外資系保険会社、銀行、保険代理店等、通算7社の企業文化を見る。 その間、新規部門の立ち上げを含む、営業、営業推進、システムなど5部門以上の職種を経験。 代理店新規開拓数などで全国上位の実績を複数回達成する一方、パワハラ上司との対峙やメンタル不調による休職と復職も経験。それをきっかけに、企業のOJTのあり方に疑問を持つ。復職訓練（リワーク）を行う中で、仕事の基本動作が企業では教えられていない現状に気づき、「仕事の形」という概念を整理、体系化。 人的資本経営、心理的安全性、武道の守破離の思想を背景に、現場で再現できる人材育成の方法を研究。 【職歴】 保険会社４社（国内損保１社、外資系生保２社、国内損保系生保１社） IT系保険代理店 銀行（法人マーケットにおける保険営業推進） 銀行系代理店 【経験業務】 営業（一般営業、法人営業、金融機関） 金融機関営業推進 研修企画 システム企画 【資格】 一般社団法人メンタルヘルス協会　心理カウンセラー 健康経営アドバイザー 事業承継アドバイザー 一般社団法人ディープラーニング協会　Ｇ検定 ビジネス統計スペシャリスト 統計検定３級（最優秀賞） MOS　Excelエキスパート MOS　Accessスペシャリスト ＩＴストラテジストに挑戦中 【特技】 剣道五段（精神論の世界も知っています（笑）） 【趣味】 初動負荷トレーニング（イチローが実際に続けているトレーニングです） サウナ・温泉 特撮・アニメＤＶＤ鑑賞（仮面ライダー、ガンダム、エヴァンゲリオン、鬼滅の刃が好きです）