現場からの叩き上げ人事

現場を知っているからこそできる縁の下の力持ちがモットーです。

飲食・サービス業の現場を10年以上経験し、店舗運営・数値管理・人材育成を一通り担当してきました。現在は管理職として、採用と評価制度の設計・運用を専門にしています。 得意なのは「現場で実際に機能する仕組み」を作ることです。評価表であれば「やる気」「責任感」といった曖昧な言葉ではなく、「ミスをその日のうちに自分から共有できる」のように観察できる行動で基準を書きます。誰が評価しても結果がブレず、評価される側も何をすれば評価が上がるか分かるため、現場の納得感と定着率につながります。面接シートも同じ考え方で、思いつきの質問ではなく、全員に同じ質問を同じ基準で聞く「構造化面接」の形で設計します。 対応できる業務の例です。 ・アルバイト・パート採用の面接設計、評価シート作成 ・評価制度の設計、面談の型づくり ・勤怠管理表、シフト管理表、棚卸管理表などのExcel(関数活用)による業務整備 ・属人化した業務のマニュアル化、仕様書作成 Excelの関数を使った集計・自動判定の設計や、Claude・ChatGPTなどのAIツールを使った業務効率化も日常的に行っています。テンプレートを渡すだけでなく、「なぜこの項目が必要なのか」という設計意図も併せてお伝えできるのが強みです。 平日夜・週末を中心に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。