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「熱狂を生む組織」へ。実務に即した人事制度設計・等級考課・報酬体系構築を伴走支援します

ご覧いただきありがとうございます。 人事・企画・制度設計を専門に、企業様の「成長インフラ」となる人事制度の構築・導入・運用の伴走支援を行っております。 「制度を作ったが形骸化している」 「社員のモチベーションや成長につながっていない」 「会社のフェーズに合った等級・評価・報酬制度へ見直したい」 こうしたお悩みを抱える経営者様・人事責任者様のパートナーとして、現場のリアリティと経営戦略を合致させた「動く制度」を設計いたします。 【得意分野・ご提供できる価値】 1. 等級・人事考課・報酬制度のトータル設計 企業のビジョンやカルチャーに最適化した等級制度の構築 納得感が高く、社員の自己成長・熱量を引き出す評価基準（考課シート）の策定 業績と連動し、再現性と透明性をもった報酬テーブル・賃金体系の設計 2. 組織課題の明確化と戦略企画 現行制度の課題抽出、課題解決に向けたロードマップ策定 制度改定に伴う社内運用プロセスの構築、マニュアル整備 人事起点での事業成長・組織活性化施策の立ち上げ 【対応可能なサービス】 人事制度（等級・評価・報酬）のゼロからの新規構築・見直し 評価シート・運用マニュアル・説明会資料の作成 現行人事制度の診断およびセカンドオピニオン 人事・組織課題に関するコンサルティング・スポット相談 【お仕事において大切にしていること】 綺麗なロジックや机上の空論にとどまらず、「現場で実際に運用でき、社員がワクワクして成長を目指せるか」という視点を最も重視しています。貴社の想いや解決したい課題を丁寧にヒアリングし、事業拡大のエンジンとなる最適な人事インフラをオーダーメイドでご提案いたします。 「まずはどこから手を付けるべきか相談したい」というフェーズでも問題ございません。 ぜひお気軽にご相談・メッセージをお送りください。