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Naru_キャリア転職相談
最終ログイン:1ヶ月前
採用人事コンサルタント
20代後半男性
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平日:9:00~19:00

採用担当者の目線と転職実体験で、 あなたの「言葉にならない」を解決します

はじめまして、Naruと申します。 現在、採用人事コンサルタントとして 企業の採用支援と求職者のキャリア支援を 行っています。 【こんな悩みを持つ方のお役に立てます】 「転職したい気持ちはある。 でも、転職の軸を聞かれると言葉が出てこない」 「エージェントに登録したのに、 担当者と話が全然噛み合わない」 「職務経歴書を何度書いても、 書類選考が通らない」 実はこれらの悩み、すべて私自身が 経験してきたことです。 --- 【私のキャリアと実体験】 医療機器メーカーの営業時代、 夜中の2時に呼び出される日々が続きました。 「辞めたい」という気持ちはずっとあった。 でもエージェントに 「転職の軸を教えてください」と言われるたびに、 言葉が出てきませんでした。 ストレングスファインダー、MBTI、 エージェントとの面談——。 あらゆる自己分析を試しましたが、 どれもしっくりこない。 この状態が2年間続きました。 転機は、AIを活用した自己分析でした。 「価値観の言葉」を 「ビジネスの言葉」に変換する方法を 見つけたことで、転職の軸が初めて言語化できた。 結果、フルリモート・年収200万UPの 内定を獲得しました。 --- 【採用人事コンサルタントとして見えてきたこと】 転職成功後、SaaS企業での営業を経て、 現在は採用人事コンサルタントとして活動しています。 企業・求職者の両方を支援する中で、 一つの事実に気づきました。 面接で「強みは何ですか」と聞いて 返ってくる答えの9割が、 どこかで聞いたことのある言葉です。 本人のせいではありません。 自己分析ツールが 「仕事モードの建前」で答えさせる 構造になっているからです。 この問題を解決するために、 AIとアニメを活用した 独自の自己分析メソッドを開発しました。 --- 【私にできること】 ・転職の軸の言語化  (採用担当者に伝わる言葉への変換) ・職務経歴書の添削  (採用担当者が思わず会いたくなる書類へ) ・転職エージェントの選び方  (10社の経験から最適なサービスを提案) ・転職活動の全プロセスへの伴走  (自己分析から内定獲得まで) --- 【大切にしていること】 「あなたの言葉で、あなたの転職を成功させる」 どこかで聞いたような言葉ではなく、 あなた自身の経験と価値観から生まれた言葉で、 転職活動を進めてほしいと思っています。 「言葉にならない」が 「言葉になった」瞬間の感覚を、 一緒に体験しましょう。 お気軽にメッセージください。

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経歴

学歴

  • 金沢大学 理工学域 / 学士 / 2018年4月 〜 2022年3月