デイサービス管理者｜多拠点運営・仕組み化・スタッフ育成

複数のデイサービスで管理者として運営に携わり、 「仕組み化」「スタッフ育成」「業務改善」「KPI管理」を中心に 現場の安定化と稼働率向上を実現してきました。 現場の忙しさ、スタッフ間の温度差、属人化、教育の難しさなど、 デイサービス特有の課題を理解したうえで、 “実行できる改善策”にこだわってサポートします。 ・業務の仕組み化 ・役割分担の明確化