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『部活無し・留学無し・インターン無し・資格無し・TOEICの点数が低くて書けない状態"でも… 人事評価を理解して、戦略的なアプローチで大手に複数内定!!』 ー現実的には、凄い人が採用されるわけではありませんー 私は学生時代に大手就活塾の我究館とアルファアドバイザーズの2つの正規受講生として通うことで、就活ノウハウを習得して、評価ポイントを押さえた戦略的な就活をしていました。 (2010年頃は50万円で2社利用できました。今では80〜100万円かかるようですが…) 就活生としては反則かもしれないですが、 2つの就活塾を通して、採用コストなどの大人の事情も含めて現実的な人事目線での評価方法を学んでいたので、 "部活無し・留学無し・インターン無し・資格無し・TOEICの点数が低くて書けない状態"から、 ほぼアルバイトの話だけで大手に複数内定。 さらに我究館では、元リクルートの当時の熊谷館長にも評価されて三井住友銀行に内定後に就活アドバイザーとして従事、銀行就職後もサポーターとして学生の就活を支援。 三井住友銀行入行後の銀行でのキャリアは、数年の営業店での経験を経て、三大企画部の一つである投融資企画部に配属。また人事部の業務として営業店向けの研修資料作成、1,000人以上の採用面接などに従事してきた。 独立後の就活転職アドバイザーの実績は下記の通り ○三井住友銀行・三菱UFJ銀行・みずほ銀行・横浜銀行・常陽銀行・東邦銀行・中央信金 ○三井物産・丸紅 ○三菱UFJ信託銀行・三井住友信託銀行 ○野村證券・SMBC日興証券 ○日本生命・住友生命・太陽生命 ○三井住友海上 ○NTTデータ・日立製作所・三菱電機・パナソニックなど
経営・マネジメント / 経営者・CEO・COO 経験年数 : 6年
人事 / 新卒採用 経験年数 : 6年
金融専門職 / リスク・与信・債権管理 経験年数 : 5年
by シバマル
3ヶ月前
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3ヶ月前
























