理系・技術職の転職プレゼンを、実務視点で改善します

国内大手・外資系メーカーで技術職とマネジメントを経験し、採用・評価の両側から「どう伝えれば評価されるか」を見てきました。 転職活動中の技術者の方によくあるのが、「積み上げてきた努力や実力が、面接でうまく伝えられない」という悩みです。研究内容や実績を「専門家向けの説明」のまま話してしまい、面接官に刺さらない。そういった方のプレゼン構成・言語化を一緒に整理します。 よくある「型」を教えるだけでなく、あなたが積み上げてきた技術・経験が企業目線でどう映るかを実務の視点からフィードバックします。 ■ STAR（面接回答の基本構造） ・S = Situation（どんな状況・背景だったか） ・T = Task（自分の役割・課題は何だったか） ・A = Action（具体的に何をしたか） ・R = Result（どんな成果・結果を出したか） 技術職の場合、専門内容をどこまで噛み砕くか、数字や成果をどう...