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ビジョンを人財開発制度に 酒井正文

【制度構築・研修】外部人事顧問
法人40代前半
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AIにできない人財育成制度構築プログラム

AIにできない人財育成制度構築プログラム

【ビジョンを人財へ落とし込む仕組み】 企業の文化である人財を「数字」だけではなく「心と成長プロセス」で評価する人事評価制度を導入して、 社員のモチベーションを評価と実績の両面で向上させる環境を提供します。 「過程」をKPI、コンピテンシーに起こし ビジョンを実践する行動そのものを エビデンスベースで評価可能にします。 完全カスタマイズ化できる評価制度の構築プログラムです。