小山邦彦

コンサルティング×AI×東洋思想　で独自の知見を提供しています。

1956年愛知県生まれ。ピアニストから社労士へ転身。日本有数の士業系コンサルティングファームで40年、中堅中小企業の人事制度改革や組織開発を500件以上支援してきました。コンサルタントにありがちな「先生」になることを避け、お客様に負担をかけない独自の人事制度構築メソッドを開発。2010年には日本最大級となる社労士の団体を創設し、専門家1700名以上に現場で確実に使える実務ノウハウとその設計思想を提供してきました。現在は良知経営研究所を主宰し、東洋思想をベースとした組織開発や人材育成も行っています。また、生成AIを活用して誰もが高度な制度構築ができる画期的なシステムを開発し、人事コンサルティング業界に在り方の変革を促しているところです。（生成AIパスポート資格者） 他にはエコビレッジ（村づくり）のマネジメント、事業承継のための家系洞察カウンセラー、日本古楽器の岩笛奏者。 ＜補足経歴＞ 広島大学卒。1983年社会保険労務士合格。士業業界大手の組織で経営陣として30年間、現実の組織を運営。講演は企業経営者、コンサルタント、社労士向けに通算1500回を超える。書籍も単著、共著で多数。※さらに詳しくはAIのDeepResearch等でご確認ください。