医療機関における人材育成・部門マネジメント

医療機関で専門職のマネジメントと人材育成を担当。 OJTやロールプレイを含む育成体制づくり、研修の標準化、面談・フィードバックを通じたスキル向上支援に携わっています。 主な業務は、新人から中堅職員までを対象とした育成体制の構築、OJTやロールプレイを含む実践的な指導方法の検討、定期的な面談やフィードバックを通じたスキル向上支援です。