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学生視点に立った採用支援で、本当にマッチする新卒採用のご支援をしております！

はじめまして！新卒採用の母集団形成・ダイレクトリクルーティング運用を専門としています。（中途採用のご支援をした経験もあります。） 「応募が来ない」「スカウトの返信率が低い」「採用に時間を割けない」 ——そんな悩みを抱える中小・ベンチャー企業様を中心に、これまで5社の新卒採用をサポートしてきました。 私の強みは「学生視点で考え抜くこと」だと思います。 採用担当者の視点だけでなく、学生が本当に心を動かされるメッセージを設計します。 【実績の一例】 累計1万件以上のスカウト送信実績（※中途採用支援も含む） 4年生の10月（ほぼ就活している人いない）から採用開始した企業様で、開始2日目に応募獲得 ベンチャー・中小企業での採用支援を通じた、「知名度に頼らない採用戦略」の構築 こんな企業様におすすめです ・OfferBoxやdodaキャンパスなどのダイレクトリクルーティングツールを導入したが、運用が追いつかない ・スカウト文を送っても反応が薄い ・採用担当者が他業務と兼務で、採用に専念できない ・中小・ベンチャーで知名度がなく、母集団形成に苦戦している 【提供できること】 ・ターゲット学生の選定・検索 ・学生一人ひとりに刺さるスカウト文の作成・送信 ・返信率・承認率を高める運用改善 ・採用データの分析とPDCA運用 「採用のプロ」として、貴社の採用活動を最大限サポートします。 「この会社、気になるかも」と思わせるスカウト文で、採用の成果を最大化しませんか？ まずはお気軽にご相談ください！