佐久間大河【自己分析のプロ】

・プロの視点で自己分析をお手伝いします。 3,000円〜

AIには真似できない「プロならではの経験値」を用いて、キャリア選択における自己分析のお手伝いをします。 求人紹介は無く、純粋に自己分析「のみ」を行いますので、営業的な誘導もありません。 安心してご依頼ください。

・dodaエージェント / リーダー / キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA） 2020年4月 〜 2024年12月

2020年に新卒入社後、約5年間にわたり中途採用支援の最前線でキャリアを積んで参りました。 ① キャリアアドバイザー（CA）としての「個」と「チーム」の支援 建設・土木や機電系エンジニア職を中心に、延べ2,000名以上の転職支援を担当。単なる求人紹介に留まらず、候補者様が気づいていない「市場価値の言語化」に注力しました。 その結果、個人として年間目標達成率138.5％、エリア内売上5位（255名中）という実績を収め、入社3年半でユニットリーダーへ昇格。5名のメンバーマネジメントを通じ、チーム全体の決定数を最大化させるためのKPI設計や選考通過率の改善など、組織的な成果創出にも尽力いたしました。 ② 法人営業（RA）としての「採用戦略」の立案 その後、エリア立ち上げメンバーに抜擢。 中小企業から大手企業まで約150社に対し、採用要件の定義から選考プロセスの設計まで一気通貫で支援しました。 データの徹底的な分析に基づき、エリア決定数を昨対比400％まで引き上げ、通期売上達成率111.3％を実現。企業の「採用の本音」を熟知していることが私の強みです。 「候補者様がどう評価されるか」と「企業が何を求めているか」。 この両側面を深く理解した経験を活かし、あなたのキャリアを多角的に分析します。

・タレントパートナー事業部 / コンサルタント / キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA） 2025年1月 〜 現在

2025年1月より、三井物産グループの人材紹介部門にてハイクラス層に特化したキャリアコンサルタントとして従事しております。 主に年収600万円から1,500万円帯の人事・コーポレート職を対象とし、経営層や人事責任者クラスの候補者様と深く向き合う日々を過ごしています。 本フェーズでは単なるマッチングではなく、人的資本経営や組織課題に根差した「役割定義」の提案を重視しています。 人事部長や採用責任者といった、組織の意思決定に近いレイヤーの方々と日常的に対話することで、企業がどのような意図で組織を構成し、どのような人材に真の価値を感じるのかという、経営視点での評価軸を深く理解して参りました。 また、現在は2名のメンバーを率いるチームリーダーとして、組織の立ち上げとマネジメントにも尽力しています。 自らもプレイヤーとして決定を継続しながら、未経験からでも成果を出せる組織の仕組み作りや、ハイクラス層に刺さるコミュニケーションの型化を推進しています。 人事・コーポレート領域の専門知識と、組織の立ち上げ経験。この両方を兼ね備えているからこそ、あなたのキャリアを単なる点ではなく、組織成長という線の中でどう活かすべきか、高い視座からアドバイスすることが可能です。