さと｜人事10年×就労支援

【人事10年×現役 就労支援員×】自己理解から見直す適職・ホンネ相談

はじめまして！【さと】と申します。 プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 企業の人事 採用担当として10年間のキャリアを積み、元・就労支援員として障がいをもつ方含め、さまざまな方の就職・キャリア支援に携わってきた経験を持っています。 （GCDF-Japan キャリアカウンセラー資格保持） 「志望動機がうまく書けない…」 「AIで作ってみたけど、自分の言葉じゃない気がする…」 「不採用が続いていて、何が悪いのか本当の理由が知りたい」 「障害者雇用（オープン／クローズ）や就労移行の利用で迷っている」 そんな就活やキャリアのモヤモヤ・悩みを抱えている方へ向けて、気休めや綺麗事ではない【現場のリアルな本音】をベースにしたサポートを行っています。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ◆ 私の強み・大切にしていること ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ①【人事10年の目線】採用側のロジックと本音がわかる 企業がどういう基準で採用・不採用を決めているのか、面接官が志望動機のどこを見ているのかという「裏側の視点」を丁寧にお伝えします。 ②【就労支援員の寄り添い】自己理解（強み・弱み）の深掘り 単なる文章の「て・に・お・は」の修正ではなく、対話を通じてあなた自身の強み・弱み・価値観を一緒に整理します。面接で自分の言葉で語れる「納得感のある志望動機」を共に作り上げます。 ③【選択肢に迷う方への伴走】 ・障害者雇用のオープン／クローズの選択 ・就労移行支援を使うべきかどうかの迷い など、就活の一歩手前のモヤモヤにも、人事と支援員の両方の視点から客観的で現実的なアドバイスをお届けします。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ◆ ご提供できること ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 【 キャリア・転職の伴走 】 モヤモヤの言語化・これからの方向性・キャリア転換期の整理 【 職場の人間関係・適性相談 】 現役支援員目線での働きづらさ解消・「自分に合う環境」の発見 【 選考・就活のアドバイス 】 人事10年の採用視点による自己分析・志望動機・面接対策 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ◆ メッセージ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 就職活動や働き方の選択は、一人で抱え込むほど不安になり、自分の強みも見えなくなってしまいがちです。 私のサービスでは、お砂糖で包んだ綺麗事は言いません。ですが、意地悪でもありません。 あなたの「これから」を本当に応援したいからこそ、10年の現場経験をもとに【納得できる就活に繋がる本音のアドバイス】をお届けします。 一歩踏み出してみたい方、モヤモヤを整理したい方、ぜひお気軽にご相談くださいね。 あなたとお話しできるのを楽しみにしています！