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・取締役 / 取締役 / 経営コンサルタント・取締役・執行役員・経営企画・経営戦略・事業企画・事業開発・評価・報酬 2019年8月 〜 現在

主な業務内容： ◼︎事業開発・組織開発の責任者として自社の経営全般を担い、複数の新規サービスを立ち上げ。 ・フリーランス人材のマッチングプラットフォームの構築・運用 ・求職者送客サービスの設計・展開 ◼︎AIの実務応用とプロダクト開発において、以下を推進： ・AIによるサービスLP（ランディングページ）自動生成フローを構築し、仮説検証と実装のサイクルを高速化 ・AIを用いた営業資料の自動作成スキームを確立し、提案書の作成時間を大幅に短縮 ・営業プロセス全体を対象にしたAI活用による効率化を推進（例：アポ取得メールの自動生成、ターゲティングの自動最適化） ・キャリアアドバイザーにおける面談設計・提案パターンのAI化により、支援品質の均質化・属人性の排除を実現 ◼︎生成AIを活用した採用・評価の標準化施策： ・AI模擬面接設計、プロンプト開発 ・職務経歴書自動生成ツールの開発と精度検証 ・面接官向けのAIガイドライン設計・導入支援 ・採用プロセスの業務構造化とナレッジデータベース構築 ◼︎コンサルティング領域では、企業の経営・組織課題に対する支援を多数実施： ・経営戦略の立案、採用戦略、評価制度設計、理念策定、HR戦略立案など ・累計3,000名以上のキャリア支援および選考プロセス改善

・コーポレートデザイン部 / 部長 / 広報・PR・経営企画・経営戦略・中途採用 2019年10月 〜 2021年8月

2019年10月 株式会社トラストリッジに転職。 コーポレートデザイン部を立ち上げ、部長として参画。経営戦略、 HR、ブランド企画のトップとして、経営戦略の立案、資金調達、事業企画、組織制度設計、理念策定、採用戦略の立案実行、企業ブランド戦略の立案実行などをオーナーとして行う。 主な業務内容： ◼︎経営戦略立案・資金調達・事業企画 ◼︎組織制度設計、理念策定、企業ブランディング戦略の実行 ◼︎採用戦略の設計・実行

・経営企画 / 経営企画・経営戦略・総務・中途採用 2017年10月 〜 2019年9月

2017年10月株式会社TABI LABOに転職。 経営企画室室長/人事責任者として、経営戦略の策定・言語化、全体のコミュニケーションプランの策定、資金調達、組織設計、理念策定・浸透、年間で60名以上の採用（役員、インターン、アルバイト、新卒、中途、派遣）、評価制度設計・運用、総務、労務管理、勤怠管理、社会保険対応、入退社対応などを行う。Wantedlyなどで受賞歴あり。 主な業務内容： ◼︎経営戦略・コミュニケーション戦略の策定 ◼︎年間60名以上の採用（CxO～アルバイト） ◼︎評価制度設計・運用、理念浸透施策の設計 ◼︎労務・勤怠・総務業務全般を統括

・経営戦略室 / 法人営業・経営企画・経営戦略・中途採用 2014年1月 〜 2017年9月

・2014年1月、エン・ジャパン株式会社に入社。中途採用支援事業部で求人広告の営業を経験。 1年目で新人賞、MVP獲得。新規獲得件数1位を獲得。チームリーダーになり20名の営業のマネージメントをし、チーム予算全達成。2年目に最年少で経営戦略室に異動。子会社の買収後、子会社（株式会社アイタンクジャパン）に出向 ・2015年8月、株式会社アイタンクジャパンを買収し、出向。インターン市場の開拓を行う。経営企画、営業責任者、 人事責任者を兼任。理念の策定、20名の営業、10名の管理部・エンジニア・デザイナー・事務などの社員のマネジメント、営業戦略立案実行、人事戦略立案実行、人事制度構築をおこなった。売上（3億程度）の達成。5名の営業、1名の営業マネージャー、20名のインターン、2名のエンジニアの採用を行う。 ・2017年1月、経営戦略室新卒事業開発室を兼務。新卒向け新規事業の立案実行。事業企画、マーケティング、学生100名のインターンの採用、マネージメント、評価制度設計などを行った。 主な業務内容： ◼︎中途採用向け求人広告営業（新人賞・MVP・新規獲得1位） ◼︎チームリーダーとして20名の営業マネジメント ◼︎経営戦略室配属後、子会社（株式会社アイタンクジャパン）の買収・出向 ◼︎営業・人事責任者として事業再生に貢献（売上3億円規模） ◼︎新卒事業開発室にて新規事業立ち上げ、評価制度設計・インターン100名のマネジメント