働く人の悩み理解とアドバイスが得意です

人事歴20年以上の経験と学んできました。中間管理職としての経験、自分の会社を立ち上げ15年積み重ねてきた経験は失敗の連続でしたが、それが財産でもあり、今の仕事に活きてます。 人事として、 ・採用は人材設定から募集、面接、内定後フォロー、入社後フォローまで ・研修は、ニーズ設定からプログラム案策定、研修講師、アンケート、研修後フォロー面談、次回改善策 が得意な分野です。 人事総務の分野でしたので、何でも屋、マルチタスクが必要なポジションで、浅く広くで仕事をしてきました。 逆にそれが「自分の強みは何だろうか？」と悩んできました。 多くの会社や働いてる方々は経験した事があるかと思います。企業側の人事として、働く側の個人としては両方の気持ちや視点など経験してきましたので、中立的で合理的なアプローチができるかと思います。