中村＠内定率90％超の内定コンサルタント

メガベン/大手上場/M&A仲介/IT・SaaS業界等 難関企業から内定を獲りたい方、お待ちしています

commit代表 採用コンサルタント/内定戦略コンサルタント (一般財団法人)生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ資格 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー資格 大阪生まれ。多感な幼少期を7年シンガポールで過ごす。 筑波大学社会学類卒。 リクルート、パーソル、スローガン等4社の上場企業に勤務。 業界No.1、2のリクルート、パーソル含め、 過去在籍企業にてトップセールスとしてMVPを複数回受賞、 歴代No.1の売上高及びギネス記録の構築、 影響力賞や唯一無二賞等社内表彰多数受賞。 人材業界、キャリア支援領域におけるキャリアは10年以上。 両面型人材紹介の事業責任者として、 スタートダッシュ3ヶ月で単独で売上高5,000万を構築し、軌道に乗せることに成功。 メガベンチャーを起点に、M&A仲介/IT・SaaS/HR業界等、 成長産業に強い会社としてのブランディングに成功。 採用から育成までを一貫して担い、未経験メンバーのゼロベースでの育成、 再現性を常時意識したアプローチで、安定した予算達成に介在。 選考対策の体系化を通じた工数削減等、 全業務プロセスの仕組み化を通じて組織力底上げに寄与。 リクルートでは採用コンサルとして、 上場・外資含300社以上の「採用成功」に介在し、採用領域を極める。 自身の転職活動における実績(メガベン/M&A仲介/IT・SaaS/コンサル等、 難関業界から内定率90％超)を踏まえ、 「強みの言語化」を最重要視した、独自の内定学を確立。 独自の内定学をベースに開発した内定メソッドは、 ヘッドハンターとして最難関のM&A仲介業界で内定率60％(当時業界No.1)、 その他成長産業であるメガベン/IT・SaaS/人材業界においても内定率70％の指標を実現し、再現性を立証。 採用の本質に着眼し、対策上のセンターピンを間違えなければ、 再現性高く対策でき、短期間で内定レベルまで昇華させることが可能であることを実証。 「最小工数かつ最高条件での内定獲得」をゴールに、 ヘッドハンターとしてトータル2,000名以上のキャリアをサポート。 300社以上の採用コンサルやスタートアップでのCHRO、 ヘッドハンターとして2,000名以上の強みを分析、言語化してきた経験踏まえ、 経営視座・採用ペルソナから逆算した「強み」の言語化力、 フィードバック力を強みとしている。 自身が複数回の転職を通じて年収を最大化してきた経験から、 年収交渉術、「年収アップ」を実現するキャリア支援を強みとする。 特に成長産業、メガベン、上場大手企業の対策に実績を有している。 コミットメントの鬼という異名を持つ。 何を問われても的確に即答することから、「言語化のプロ」と呼ばれる。 常に成果実績にこだわり続け、 ハイパフォーマーとしてポジショニングしてきた経緯もあり、 面接でお見送りになったことがない、面接の百戦錬磨。