あなたの想いを大切に聴き、伴走するパートナーとして共に歩みます。

大手IT企業で社員50名を抱えるSE部門のマネージャーに就き、20〜60代の多様な個性を持つメンバー達のウェルビーイングやエンゲージメントを大切にした部門運営を行っています。 僕がマネージャー職に就いた頃、メンバーのメンタルケアおよび定着率向上が会社としての大きな課題でした。 社内にメンターやキャリアカウンセリングなどの制度はありましたが、「休職率」「離職率」は年々増加傾向にあり、何らかの対策が必要な状況でした。 そんななか「コーチング」というコミュニケーション手法があるという事を知り、課題解決に活用できるのではないかと考え、コーチングスクールの門を叩いたのが、コーチングとの出会いです。 現在はメンバーとの1on1ミーティングにもコーチングのノウハウを取り入れています。 コーチングとは、相手の可能性を引き出し、自発的な行動や成長を促す対話の技術。 職場での悩みやキャリアの方向性に迷っ...