会社を守る「盾」を作る！リスク回避型・初めての就業規則作成

「就業規則は、トラブルが起きた際に会社と社長を守る唯一の『法律文書』」 雛形をそのまま使うだけでは防げない、現代特有の労務トラブル（未払い残業代請求、ハラスメント、SNSトラブル等）への対策を盛り込んだ規則を、難しい専門用語を避け丁寧に作成。プロの視点でリスクを事前に摘み取ることで、将来的な紛争コストを最小限に抑えることが可能です 。 ※社会保険労務士登録番号：第13170084号