かなざわ社労士事務所

助成金に詳しい社会保険労務士

人事労務の“外部相談パートナー”として、企業経営の安定と成長を支えます。 ◆ 安定した会社経営に必要なのは、「土台づくり」 労務トラブルを未然に防ぐ制度設計、従業員が安心して働ける職場環境。 それを整えることが、企業経営の安定と成長の第一歩です。 ◆ 当事務所の強み ✅ 助成金受給支援 総額1億円超（過去5年間） ✅ 6,000名超の従業員を支える労務管理経験 ✅ 年商200億円超の企業にて経理部長・総務部長を歴任 ✅ 労基署・年金事務所対応、制度整備の実務に精通 ✅ 元・労働局雇用均等指導員としての公的知見も活用 ◆ こんなお悩みはありませんか？ • 給与・就業規則などの制度が整っていない • 労務や人事のことを相談できる相手がいない • 従業員とのトラブルを未然に防ぎたい • 人材の定着や育成に課題を感じている • どんな助成金が受給できるかわからない ➡ まずは無料相談から、お気軽にご連絡ください。 ◆ 必要に応じて、返済不要の助成金をご提案 制度の整備や環境改善の取り組みに対して、国から助成金が支給される場合があります。 【助成金キーワード】 ・ 出産・育児・介護への対応 ・ 最低賃金の引上げ対応 ・ 設備投資・機器購入で業務改善 ・ 50歳以上の新規採用・定着支援 ➡ 最新の助成金資料をご提供します。 【ご挨拶】 人事労務コンサルタントの金澤です。 私はこれまで、民間企業の管理職として、 また公的機関の指導員として、企業の人事労務部門に深く関わってきました。 その中で感じたのは、「人」に関する課題こそ、経営の根幹であるということです。 制度改善 × 助成金 ＝ 企業の未来を応援します。 企業経営において、人に関する悩みは尽きません。 「相談できる人がいる」ことで、日々の判断が的確になります。 私は、制度づくり・助成金・労務リスクの予防という視点から、 経営者や人事担当者の「右腕」になれることを目指しています。 誠実・正確・スピード・シンプルをモットーに対応してまいります。 【サービス概要】 ・助成金の提案・申請代行（両立支援・業務改善等） ・就業規則・人事制度等の整備支援 ・人事・労務の個別相談（役員・管理職向け含む） ・給与計算・労務管理の運用相談 ・労働トラブルの予防と対応支援 ・労働基準監督署・年金事務所対応 【代表紹介】 金澤 秀之（かなざわ ひでゆき） ・1972年 文京区根津生まれ ・早稲田大学法学部卒 ・株式会社臨海で28年間勤務 ・経理・人事・総務の責任者を歴任 ・2017年 社会保険労務士試験合格 ・東京労働局にて雇用均等行政に従事 ・2023年 かなざわ社労士事務所開業 東京社会保険労務士会所属 登録番号13180197 平成30年4月1日登録