ライフスタイル・その他 / カウンセラー・コーチ 経験年数 : 3年
ライフスタイル・その他 / 保育士・ベビーシッター 経験年数 : 8年
GOOGLE APPS SCRIPT 経験年数:5年
社会福祉法人あさがお福祉会 2017年4月 〜 2026年3月
・みつぼしこどもえん / 園長 2017年4月 〜 2026年3月
1. 園の経営管理と理念の体現 認定こども園「みつぼしこどもえん」の園長として、約9年間にわたり教育・保育理念を軸とした運営管理全般を統括しました。 経営方針の策定: 子どもたち一人ひとりが主役になれる環境を整えるため、中長期的なビジョンに基づいた予算管理、施設維持、事業計画の立案を遂行しました。 運営の透明化: 児童福祉法や各種法令を厳守し、安全かつ透明性の高い園運営を徹底することで、地域社会からの信頼を構築しました。 2. 教育・保育カリキュラムの監督 子どもたちの健やかな成長を支える「質の高い保育」を追求し、現場の指揮を執りました。 指導計画の精査と指導: 各学年の保育計画(カリキュラム)が園の理念に沿い、かつ発達段階に適しているかを精査。現場の保育教諭に対し、専門的な知見から適切な助言・指導を行いました。 行事の企画・統括: 運動会や発表会、伝統行事において、子どもたちが豊かな経験を得られるよう全体調整を行い、安全な実施を完遂しました。 3. 職員の育成とチームビルディング 職員が誇りを持って働ける環境が、質の高い保育を生むとの信念のもと、組織改革に取り組みました。 人材育成の推進: 職員の専門性向上のため、園内研修の充実や外部研修への積極的な派遣を指揮し、個々のキャリア形成を支援しました。 職場環境の改善: 職員との対話を重視した労務管理を行い、風通しの良い組織文化を構築。チーム一丸となって子どもに向き合える体制を整えました。 4. 保護者支援および地域連携 家庭・園・地域の三者を結ぶ架け橋として、多角的な支援を展開しました。 保護者との信頼構築: 日々のコミュニケーションや面談を通じ、育児の悩みに寄り添った助言を行うなど、保護者支援の充実に努めました。 地域ネットワークの構築: 未就園児親子への支援や地域イベントの企画を通じ、地域全体で子どもを育てる拠点としての役割を強化しました。 5. 安全管理と危機管理の徹底 「子どもの命を守る」ことを最優先事項とし、強固な安全管理体制を維持しました。 防災・防犯の強化: 定期的な避難訓練の実施や施設設備の安全点検、不審者対策などを指揮し、危機管理能力の向上を図りました。 保健衛生管理: 嘱託医や栄養士と連携し、感染症対策や食物アレルギーへの対応など、高度な衛生管理体制を確立しました。