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加藤 伸一のカバー画像
加藤 伸一
最終ログイン:2年前
フィールドセールス&イネーブラー
30代前半男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 1
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:3,000円
  • 1週間の稼働日数:週5日以上
  • 1日の稼働時間:2時間
  • 稼働時間帯:平日日中
  • 勤務場所:フルリモート
スケジュール

平日8:00〜21:00

営業とイネーブルメントができます

◼️パーソナルインフォ ・29歳 ・既婚 ・前職は大手建設会社の営業企画 ・現職はHR SaaSのフィールドセールスリーダー兼イネーブラー ・副業で新規開拓営業の1人目のセールス ・趣味:ボディビル/ゴルフ ◼️できること 営業資料作成 セールスイネーブルメント 法人営業 営業力を上げたいという人のご相談 もともとが社員数2万名以上のエンタープライズ企業にいたことによる大企業における意思決定スキームについての深い理解 ◼️経歴 大学卒業後、株式会社大林組にて営業企画部に所属。 取引先の与信調査や契約周りの整備などリーガル、ファイナンス両面でのリスクヘッジをメインとしながら営業のサポートに従事。 その後現職である株式会社LabBaseに転職。 フィールドセールスのプレイヤーとして新規開拓営業に従事。 主な商材としては、SaaSであるダイレクトリクルーティングツール『LabBase就職』をメインとしつつ、その他逆求人型のイベントやメディア記事、コンサルティングサービス等の無形商材全般の販売を行った。 顧客対象としては従業員規模10名のスタートアップから1000名以上のエンタープライズまで含み、また業界についてもIT通信、メーカー、コンサルに至るまで幅広く対応。 営業未経験でありながら初年度の売り上げは5500万円と社内No.3、2年目以降はトップの成績をキープし続け、現時点では期の半ばにしてすでに7000万円以上の売上に貢献(他プレイヤーの約2.5倍)。 またプレイヤーとして自身で売上を作りながら、セールスイネーブルメントとして新入社員の垂直立ち上げに向けたオンボーディングの改善や既存社員の営業力強化に向けたコンテンツの拡充等にも貢献している。 今期よりメンバー2人を受け持ちマネージメント業務にも従事している。

出品サービス(1件)

職種・スキル

経験職種

得意分野

  • コンサルティング・士業

    ・法人営業/営業企画/イネーブルメント 3,000円〜

    1→10が得意です。 サービスの立ち上げ段階やこれからスケールさせていきたいという人の役に立てると考えております。

    • HR

経歴

職歴

  • 株式会社LabBase 2022年5月 現在

    ・マーケティング&セールスユニット セールスセクション / セールスリーダー / 営業企画 2022年5月 現在

    理系に特化したHR系のダイレクトリクルーティングサービス(SaaS)『LabBase就職』を販売する他、自社主催のイベントや企業の特徴を書き起こすメディア記事の作成等、無形商材全般の販売に注力しており、対象となる企業規模はスタートアップからエンタープライズまで、業界はメーカーをはじめとしてITやコンサル業界など幅広く担当しておりました。 私の営業経験は営業未経験からのスタートでありながら、入社から1年間で売上5500万円(商品の単価平均140万円)を達成した実績があります。 その後、2年目以降はトップの成績を維持し、現在半期終了時点で売り上げ7,000万円(通期売り上げ1億越え見込み)を達成しております(平均2,200万円)。 また、個人の営業成績だけでなく自社内の業務効率化にも積極的に取り組み、SFA(Sales Force Automation)の改修業務を担当しました。 この取り組みにより、入力工数を大幅に削減し、チーム全体の生産性向上に貢献しました。 また、営業プロセスの見直しや情報共有の最適化も行い、円滑な業務フローを確立しました。 さらに、営業未経験であるという自らの経験を活かしてオンボーディング資料の改修にも取り組み、通常3ヶ月かかる新入社員の立ち上がり期間を1.5ヶ月に短縮しました。 これにより、新らしく入社するメンバーが早期に本格的な業務に参加できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に寄与しました。 この経験から現在では中途入社のセールスメンバーの立ち上がりの支援を中心にセールスイネーブルメント業務にも従事しております。 さらに、単価向上と受注率向上のために導入はされていたもののあまり活用されていなかったSaaS(Software as a Service)の社内利用推進も行いました。 新しいシステムの正しい活用により、提案数の向上など実際の数字にも改善が見られ、効果的な営業戦略の展開に成功しました。 これらの実績を通じて、営業成績向上だけでなく、組織全体の効率化や新メンバーのスムーズな導入にも注力し、ビジネスの多面的な側面においてリーダーシップを発揮してきました。

学歴

  • 創価大学 経営学部経営学科 / 学士 / 2014年4月 〜 2019年3月