人事制度改定：経営陣の理想の為、人事制度改定及び研修を実施

人事コンサルタントとして経営方針・事業戦略を実現する人事制度・研修を人事部と共に設計。 人事制度改定 ・等級制度：メンバーシップ型からミッショングレード制へ移行 ・評価制度：定量目標・行動目標・コンピテンシーの導入／評価方法の見直し ・報酬制度：賃金テーブルの見直し／賞与・報奨金の設計変更 研修 ・1on1研修 ・ストレスマネジメント研修 ・評価者研修 ・目標設定基礎研修