この出品者は半年以上ログインしていません。購入後、出品者から48時間以内に連絡がなかった取引は自動キャンセルされます。
この出品者は半年以上ログインしていません。
最終ログイン:9ヶ月前
男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 1
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:10,000円
  • 月単価:40万円
  • 1週間の稼働日数:週2日
  • 1日の稼働時間:5時間
  • 稼働時間帯:平日日中、平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート、一部リモート

職種・スキル

経験職種

得意分野

  • コンサルティング・士業

    ・人的資本経営支援  採用戦略、定着施策 100,000円〜

    人的資本経営支援として、採用戦略では企業の強みと将来像に基づく人材要件を設計し、ブランドと連動した魅力的な採用施策を構築。定着施策ではキャリアパスや評価制度を整え、モチベーションを高める環境を整備。さらに、従業員の経験・ノウハウを体系化して知的資産化し、事業成長と企業価値向上に直結させます。

    ・新規事業開発支援 100,000円〜

    新規事業開発支援では、市場分析と競合調査から勝ち筋を見極め、UX発想による事業モデルを設計。開発初期から知財戦略を組み込み、参入障壁と差別化要素を確保します。さらにテストマーケティングで仮説検証を行い、VC向けピッチ資料や収益計画まで一貫支援し、短期間で事業化を加速させます。

資格・検定

  • 弁理士 取得年 : 2009年 / 登録番号 : 16289

  • 社会保険労務士 取得年 : 2017年 / 登録番号 : 13170456

経歴

職歴

  • アクシス社労士事務所 アクシス国際弁理士法人 2017年12月 現在

    ・人的資本経営支援 / リーダー / 組織・人事コンサルタント・中途採用・制度企画・組織開発・人材開発・人材育成・研修・社会保険労務士 2023年4月 現在

    (1) 人的資本の棚卸しと可視化 従業員スキル・経験・資格・ネットワークを体系的に整理 特許・商標・ノウハウなど知財資産との紐づけ 社内外への開示用レポート作成(人的資本報告書+IPポートフォリオ) (2) 採用・定着戦略のブランディング化 採用時点での知財・ブランドとの整合性確認 「働く意味」を明確化し、採用ブランディングに落とし込み 定着支援としてのキャリア設計・スキル育成プランの構築 (3) 人材×知財の価値創出プロジェクト設計 社員発の改善案や技術案を特許化・意匠化 開発メンバーや営業チームの知見を事業構造に反映 ブランド戦略と人的資本ストーリーの一体化 (4) VC・IPO向け人的資本+無形資産アピール 投資家向け資料における人的資本と知財の統合評価軸作成 IPO/M&A時の企業価値算定に資する指標設計 成長ストーリーと人的資本データの一致性確保

    ・新規事業・新商品開発支援 / リーダー / 経営コンサルタント・CTO・CIO・経営企画・経営戦略・事業企画・事業開発・知的財産・特許 2017年12月 現在

    1. 開発構想フェーズ ビジネスモデルのブラッシュアップ → 市場ポジショニング、競合回避ポイント、収益構造を整理し、勝ち筋を明確化。 知財観点からの実現可能性チェック → 既存特許・商標のリスク確認、参入障壁となる知財網の構想。 ユーザー体験(UX)発想による着想強化 → PitchPatentモデルでUXから逆算した特許出願の方向性を提示。 2. 試作・検証フェーズ テストマーケティング設計 → LPやSNS広告を使った仮説検証、反応データの定量分析。 プロトタイプ段階でのブランド設計 → ロゴレスブランディングやターゲット層に響くネーミング案の提示。 法的保護の早期着手 → 意匠・商標・特許の同時出願や優先権確保による差別化。 3. 事業化フェーズ 販路戦略とパートナー開拓 → B2B2Cモデルや海外展開を見据えた工場・流通ルート選定支援。 VC・事業会社へのプレゼン支援 → 知財ポートフォリオと市場戦略をセットにしたピッチ資料作成。 人的資本と組織体制の設計 → 商品開発を継続できる社内チーム育成・採用ブランディング。 4. 特徴的な強み 弁理士視点の「守り」と経営戦略の「攻め」を同時実行 大学発・JAXA発ベンチャーや中小製造業での実績 ブランド戦略・知財戦略・人材戦略を統合し、短期間で事業化へ

    ・ブランディング支援 / リーダー / 広告・宣伝・プロモーション・ブランディング・商品企画・開発・広報・PR・事業企画・事業開発 2017年12月 現在

    1. ブランド戦略設計フェーズ 差別化ポイントの抽出 → 競合分析+知財調査から、法的に守れる独自性を明確化。 ブランドコンセプト開発 → ターゲット心理・市場ポジション・将来の事業展開を踏まえた骨格設計。 ネーミング・デザインの保護戦略 → 商標・意匠出願を前提に、使用可能かつ訴求力のある案を提示。 2. ブランド資産構築フェーズ 法的権利化とストーリーテリングの融合 → ブランド要素(名称・ロゴ・製品形状)を出願で保護しつつ、顧客に響く物語化。 人的資本とブランドの一体化 → 社員が自社ブランドを語れる状態をつくる採用・教育施策。 体験設計(UXブランディング) → 購買・利用・口コミまで一貫したブランド体験を設計。 3. 浸透・成長フェーズ 市場浸透計画とKPI設定 → 認知度・好意度・再購買率を追跡する指標設計。 知財ポートフォリオの成長管理 → 新サービス・新商品の追加に合わせてブランド資産を拡張保護。 VC・事業会社向けのブランド価値訴求 → IPO/M&A時にブランドが企業価値へどう寄与するかを可視化。 4. 特徴的な強み 弁理士×社労士の視点で「権利化」と「人を巻き込む力」を両立 ロゴレスブランディングや無形資産評価など先端トレンドへの対応力 大学発・JAXA発ベンチャー、中小企業、クリエーターまで支援実績あり

受賞歴・執筆歴・講演歴

  • 執筆

    『採用の失敗、全部「構造のせい」です!』 2025年8月

  • 執筆

    人が辞めない会社は、仕事が面白い。 2025年8月

  • 執筆

    「ロゴレス」ブランディング──これから主流になり得る逆張り 2025年8月