たけち　真面目な会社員をエース社員へ

真面目に仕事を頑張っているのに、評価されない人の市場価値を上げます

真面目に仕事を頑張っているのに、上司や会社から評価をされない。。 年収も上がらないし、同僚との差が広がっていると感じ苦しい。。 そんな悩みを解決するお手伝いをさせていただきます。 真面目さや努力が報われていない会社員専門の、 周りからの評価と年収を上げるたけちと申します。 20代後半まで、アピールが得意な同僚より 評価も年収も負けていた。 どれだけ真面目に仕事を頑張っていても 良い評価がもらえず、年収も上がらず仕事へのやりがいなんて 0に近い状態でした。 そんな状況の中、 仕事への理解度をあげたことをきっかけに、 社内での評価が逆転。 元々後輩よりも仕事ができないと言われる状態から 会社における重要な仕事を任されるようになったり 同期よりも先に昇進、 取引先からスカウトまでされるようになりました。 私は、真面目に頑張れることは凄い才能である。と思う一方 真面目なゆえに、アピールが上手、要領だけいい人に評価で負けてしまう。 そんなことが起きている状況が、非常にかなしいと思っています。 真面目に頑張れる人が、評価で報われることで もっといい商品、サービス、人材が生まれると思っています。 だからこそ、一人でも多く 不遇な真面目会社員を救いたいと考えています。 ヒアリングの効果として ・アピールしなくても評価される方法が見つかる ・真面目でも評価される方法が分かる ・今自分が評価されない原因が分かり、この後何をしていけば評価されるか分かる ・取引先からスカウトされるほど、欲しい人材と思われる方法が分かる