転職活動で不利にならないと言われても心象に影響していることも

書類選考で落ちてしまっている場合、マッチングが取れていない、経験・技術・知識が不足しているというのがメインの不採用理由になるかと思います。また、直接不採用の理由にはなりにくいですが、書類の日付が古いと転職活動が長くなってしまっているという印象を与えますし、書いていることに整合性がとれないと結局この人どんな人？という疑問が残ります。もったいない不採用を減らすため、書類の見直しは必須です。