ぴしたろ

企業の選び方が不十分なせいで、人生を無駄にしてほしくない。

はじめまして、ぴしたろと申します。 立命館大学卒業後、芸人活動を経てHR業界へ。 以来15年間、HRベンチャーにて新卒・中途採用支援の最前線に立ってまいりました。 「ターゲットが設定できない」「母集団が形成できない」「内定辞退が多い」といった採用課題に対し、 戦略策定（上流）から、実務・オペレーション構築（下流）まで一気通貫でサポートしています。 ■ 私ができること 単なる手法の提案に留まらず、貴社の「採用力」そのものを底上げするためのオーダーメイド支援を行います。 採用戦略・コンセプト策定： 従業員アンケートやハイパフォーマー分析に基づいた「勝てる訴求」の言語化。 チャネル最適化： 求人広告、ダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント等の選定・運用。 採用ストーリー構築： 最初の接触から内定承諾まで、候補者の意欲を高めるメッセージ設計、資料・動画制作。 RPO（採用アウトソーシング）： オペレーション構築、面接代行、エージェント開拓・深耕。 ■ 支援実績・得意領域 年間15〜20社のプロジェクトに携わり、特に採用難易度の高い職種で多くの実績がございます。 得意職種： 建設系施工管理職、ITエンジニア、ハイクラス層（年収1000万円超の事業部長等）、営業職 経験業界： 建設、IT、不動産、メーカー、コンサル、飲食、美容、人材など幅広く対応 実績例（建設業界/プライム上場企業）： 難航していた土木施工管理・第二新卒の採用において、100社以上の競合分析とターゲット再設定を実施。採用ストーリーの再構築とオペレーション改善により、安定した採用体制を実現。 ■ 私のスタンス 人材紹介部門の立ち上げ責任者として、自ら売上を構築してきた経験から「机上の空論」ではない、泥臭くも成果に直結する支援を信条としています。 「何から手をつければいいかわからない」という状態でも構いません。まずは貴社の課題をお聞かせください。