サロン人材採用〜定着改善の仕組み化

ネイルサロンFC本部にて115店舗の運営支援を担当。 採用導線設計、応募管理、面接〜育成フローの整備、 ホットペッパー運用改善、店長業務の効率化など 採用〜定着〜売上の流れを一体設計。 その結果、応募管理の抜け漏れ削減、 事務工数の大幅削減、店長負担軽減を実現し、 人材定着と売上安定の仕組みを構築。