ciruela

成長フェーズ（10〜50名規模）のスタートアップ・ベンチャー企業において、人事企画・採用・制度設計・労務体制構築と、情報システム基盤の整備（SaaS管理、プライバシーマーク／ISMS認証取得推進、IT資産管理）の両領域を横断的に担当。 経営戦略から逆算した組織課題の特定から、施策設計・実行・改善までを一貫して主導。 人事領域では、採用基盤未整備の環境における採用戦略再構築や評価制度導入、労務オペレーションの整備を通じて、採用目標達成率の向上・採用単価削減・離職率改善などの成果を創出。 情報システム領域では、SaaS乱立の解消やアカウント管理体制の構築に加え、プライバシーマーク（Pマーク）およびISMS認証の取得プロジェクトを推進し、組織の対外的信頼性向上にも貢献。 制度・仕組みの設計に留まらず、現場運用まで定着させる実行力を強みとし、“人” と “仕組み（システム）” の両輪から、組織の成長フェーズに応じた基盤構築を推進。