ツキトシ

ビジネスシーンでの様々なコミュニケーションのお悩み改善が得意です！

はじめまして、ツキトシと申します。 仕事関係でのコミュニケーション改善についてアドバイスやコーチングを行っています。 様々なプロジェクト・多くの人と関わってきましたが、 「とても優秀なのに、ちょっとしたコミュニケーションのクセで評価されない人」 を数多く見てきました。 そんな“もったいない”を減らしたくて、このサービスを始めました。 職場で頑張っているのに実力を出し切れない方に向けて、仕事の評価を3倍に高める実務コミュニケーションの“相談・コーチング”をご提供します。 【私の経験と強み】 メーカーで開発プロジェクトを20年経験（PM：7年、課長：5年）。 過去には私自身の転職も含め、様々な職場を経験し、30人以上の部下・後輩育成、7名の課長昇進を支援してきました。 私の強みは、若手の従業員視点と、経営層と向き合うマネージャー視点の両方からプロジェクトと人を見てきたことです。人事や育成担当としてではなく、数多くの職場・プロジェクトで、実際のビジネスシーンで起きる具体的な課題を経験してきました。 型にはまった「コーチ」ではなく、私自身も「プレーヤー」としての経験に基づくアドバイスができることが強みです。 多くの1on1面談で、本人も気づかなかったコミュニケーションの“モヤモヤ”を言語化し、具体的な改善のアクションプランを考え「成果に直結する行動」へ落とし込む伴走を得意としています。 【お約束】 ・守秘義務：会話の秘密は厳守します。 ・顧客第一：お話は否定せず傾聴します。安心してご相談ください。 【こんなお悩みに強いです】 ・新卒〜入社数年：職場での立ち回りの不安、報連相の不安 ・転職直後：新しい職場で力を発揮できない、評価が上がらない ・初めてのマネジメント：任せ方が分からない、思ったようにチームが動かない ・ベテラン層：若手育成、世代間ギャップで噛み合わない 【解決できる“モヤモヤ”例】 ・先輩や上司と話が噛み合わない 　⇒ まずは会話のクセを一緒に確認し、相談・報告の型を考えましょう。 ・報告書やプレゼンで毎回ダメ出しされる 　⇒ 問題点を一緒に分析し、ストーリー・シナリオの構築方法をサポートします。 ・説明が苦手 　⇒ 話の組み立て方から具体的にシチュエーションを考えて説明方法を考えましょう。 ・自分ばかり注意される 　⇒ 状況を慎重にお伺いし、問題点を明確化。状況に合った解決方法・アクションプランを考えます。 ◎コミュニケーションは当然、あなた以外の「相手」側に問題がある場合もあります。 　そのようなケースも、相手を分析して対処方法を一緒に考えましょう！ 「あなたの強みを発揮して、業務の障害が取り除けるようにサポートします」 あなたの現場に合わせて一緒に整えていきましょう。 まずは体験セッションから、お気軽にご相談ください！ ※現在の職務の関係上、ご連絡・ご返信が夜間になってしまいますこと、ご理解いただけますと幸いです。