【Y-Biz】新卒社員の「本音」を見逃していませんか？

新年度のスタートから2週間が経過。新卒社員が各部署へ配属され、組織が本格的な稼働期を迎えるこの時期は、実は年間でも特に「組織の綻び」が見えやすいタイミング。 現場のリーダーが自身の業務とメンバーのフォローの間で奔走する中、新卒社員や異動者の小さな違和感は、往々にして「組織の沈黙」へと飲み込まれてしまいます。早期離職の引き金となる心理的安全性の低下と、その背景にある構造的な問題を掘り下げます。