・動画制作 30,000円〜

【制作可能ジャンル】 ・エンタメ ・ビジネス ・漫画広告 ・YouTubeオープニング・エンディング ・ロゴアニメーション ある程度のものは出来るので、まずはご連絡ください！ 全力でお手伝いさせていただきます！ 秘密保持のため詳しくは書けませんが、過去にチャンネル登録者数20万人の方の編集を担当 現在口コミで数多くの動画制作を担当させてもらっています！

・本部 / 代表社員 2022年1月 〜 現在

大阪市にある合同会社J STUDIOは、企業や商品PR等の動画制作を行っております。 実写やアニメーション制作等、企画構成から撮影、SNSサポートも承っております。 当社の代表は、WEBマーケティングの元顧問として活動経験を活かし、売上・集約導線を考えた上での動画制作が可能です。 また、楽天市場・ヤフーショッピング・Aupay・Amazon・自社サイト等のECサイト運営を代行しております。（2025年5月時点で13店舗） 運用代行なら誰でもできるお仕事ですが、弊社では、目標売上から集客数を逆算して、月に必要な集客数をお客様にご提案しております。 例1：売上○円が目標なら、集客数が○人、広告費用は○円ほど必要 例2：目標よりも20万円足りないなら、20万円を補うための施策をご提案 実績として、カー用品の売上、EC複数店舗合計1.78倍に増加、食品関係の売上、楽天市場で5倍に増加させた経験がございます。（ポイントアップやクーポン施策、少額での広告運用等をご提案） 戦略からプロモーションまでご提案できる制作会社ですので、お気軽にご相談ください。 代表社員 米田尚貴

・大阪輸送統括部運輸部運輸課 / 特急車掌 2009年4月 〜 2021年9月

一部上場のメーカーで特殊技術を3か月かけて教える最年少リーダー（離職率0％） ■ プロジェクトの目的 会社の特殊技術を3か月かけて配属される社員に技術を一から教えます。 ■ 体制・人数 採用される人数にもよりますが、指導者約10人態勢（自身を除く）で運営し、配属される社員は約8人 ■ 自分のポジション・役割 最年少リーダー 指導者約10名の社員を束ね、配属される社員に円滑に技術を教え、指導者と配属者を総合的に管理する役割 ■ 目的を達成する上での課題 近年、習得期間中の離職率が高いのが現状でした。 習得までに辞めることがないように総合的に人材のケアをすることが課題です。 ■ 課題に対して取り組んだこと 職人気質の方が多いので、職場では話しやすい雰囲気作りをし、定期的にそれぞれと話す機会を作り、教える側には問題はないか？等を聞き取り調査を行いました。 ■ ビジネス上の成果 毎年、習得期間中の離職率が高いですが、自身がリーダーになってからは離職率は0％です。 他職場では、離職率が70％を超えているところもあり、離職率0％は珍しい結果になっております。 今では、後継者が現れたので、第一線からは退き、リーダーのご意見役として定期的に相談にのっておりました。