haojiang72
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プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 私は現在、外資系コンサルティングファームの組織人事部門にて、大手企業の変革支援に従事しております。 傍らで、経営層やリーダーの孤独に寄り添い、視座を高める「エグゼクティブコーチング」を提供しています。 私の使命は、あなたが抱える複雑な課題や言葉にならない違和感を「構造化」し、納得感を持って次の一歩を踏み出せる状態をつくることです。 【大切にしていること】 私自身、かつては理想と現実のギャップに悩み、立ち止まってしまった経験があります。 だからこそ、机上の空論や一方的なアドバイスはいたしません。 相談者様の感情に深く共感し、今の葛藤を尊重した上で、プロとして「明日から動ける客観的な戦略」を共に描くことを信条としています。 【経歴・実績】 ・現職:外資系コンサルティングファーム 人・組織変革部門 プロフェッショナルとして、組織・人材戦略の策定から実行までを支援。 ・現職:エグゼクティブコーチング: 経営者やリーダーの思考整理のパートナーとして、意思決定の質を高める伴走を実施。 ・事業改善・実務支援: スタートアップ企業において、事業開発、業務フロー構築、CS戦略の立案など、現場の泥臭い課題を仕組みで解決する実務を完遂。 ・プロフェッショナルHRコンサルティング(スルーアールコンサルティング等): 採用・組織課題の解決を通じて、半年間で2,000万円規模の付加価値を提供。 これは「どれだけ多くの企業と個人に深く貢献し、信頼を積み重ねられたか」の証だと自負しております。 ・キャリア支援事業 責任者: キャリアコーチングサービスの統括として、常時1000名以上の受講者を抱える組織において、コーチの採用や育成、サービス設計に従事。 ・国内最大手ビジネススクール: 大手上場企業の次世代リーダー育成、組織能力開発に従事。多くの経営層と対峙し、経営視座を習得。 ・大手総合情報メディア企業: 法人営業として2期連続目標達成。現場を動かす完遂力を構築。 【提供できる価値】 ・エグゼクティブコーチング:リーダーとしての思考整理と、視座の引き上げ。 ・ハイクラス転職・コンサル選考対策:経歴を「会いたい」と思われるストーリーへ構造化。 ・自己分析の再定義:自分の本質的な強みを納得いくまで言語化。 【サポート体制】 ・レスポンス:24時間以内に回答。 ・実施タイミング:土日祝がメイン。平日は夜間を含め応相談。 ・スタンス:論理的でありながら、話しやすさを重視しています。 一発逆転ではなく、着実な一歩を。 あなたの人生の「着火剤」として、全力でサポートいたします。
営業 / 法人営業 経験年数 : 8年
営業 / 営業企画 経験年数 : 2年
営業 / 代理店・加盟店営業 経験年数 : 1年未満
営業 / キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA) 経験年数 : 3年
コンサルタント / 組織・人事コンサルタント 経験年数 : 5年
早稲田大学 法学部 / 学士 / 2009年4月 〜 2014年9月