対策可能範囲は50%以下！書類と面接準備伝えます

志望者ができる対策は50%以下。でも50%に近付けよう。

転職は自分に給与を払わせる営業ですが、営業先の企業に対して実際に志望者が対策できるのは、採用理由の50%以下です。採用計画やタイミング、他の応募者との相対評価があるためです。 では、50%に限り無く近付くためには何が必要か。その仕事ができる「素養」があると面接官に感じさせることです。 面接では志望者に相当の準備と負担があります。 ・履歴書、職務経歴書 ・写真 ・印刷 ・面接のための有給取得 ・有給のための仕事の段取り ・往復の交通費 的確な準備をしなければ、上記の全てが意味を持たなくなります。 時間も金も失うだけです。 転職は営業ですから相応の準備があり、準備の方向を間違えば失敗します。 私は書類や面接の考え方を伝え、50%に近付くヒントを伝えます。