ご覧いただきありがとうございます。
介護の仕事をしていて、こんな気持ちを抱えていませんか?
「もう辞めたい。でも、辞めていいのか分からない」
「職場の人間関係がつらい」
「夜勤がきつくて、体も心も限界に近い」
「転職したいけど、今より悪くなったらどうしよう」
「頑張っているのに、給料も評価もついてこない」
「上司や施設長には、本音で相談できない」
その気持ち、職場の中ではなかなか言えませんよね。
同僚に言えば噂になるし、家族に言っても「大変だね」で終わってしまう。
私は、相談員として福祉の現場で15年働き、現在は介護施設の施設長をしています(介護福祉士)。
現場で働く側のしんどさも、職員を採用し、育てる側の考え方も、両方を知っています。
だからこのサービスでは、ただ話を聞くだけでなく、あなたの状況を一緒に整理します。
・まず、今の気持ちをそのまま話してください。愚痴でも、まとまっていなくても大丈夫です
・「辞めたい」の中身を一緒に分けます(疲れなのか、職場の環境なのか、条件なのかで、次の一手が変わります)
・転職を考える場合は、求人票で必ず確認したいポイントや、面接で聞いてよいことなど、施設長としての視点からお伝えします
・転職を勧めるためのサービスではありません。「辞めない」という結論でも、もちろん大丈夫です
・ご購入後、トークルームで3日間やりとりします(10往復まで)
・返信は24時間以内を目安に、丁寧にお返しします
・長文・短文どちらでも大丈夫です。思いついたことから書いてください
・介護職で、辞めるか続けるか迷っている方
・職場の人間関係や働き方に悩んでいる方
・転職活動の前に、施設の見分け方を知りたい方
・職場の誰にも本音を話せない方
・私は医師や心理士ではないため、診断や治療を行うサービスではありません
・勤務先が特定できる情報(施設名、利用者様や同僚のお名前など)は書かないようお願いします
・心身の不調が強い場合は、医療機関への相談もご検討ください
働く側の気持ちも、採用する側の本音も知っているからこそ、お伝えできることがあります。
まずは、今の気持ちを聞かせてください。
ご覧いただきありがとうございます。
介護の仕事をしていて、こんな気持ちを抱えていませんか?
「もう辞めたい。でも、辞めていいのか分からない」
「職場の人間関係がつらい」
「夜勤がきつくて、体も心も限界に近い」
「転職したいけど、今より悪くなったらどうしよう」
「頑張っているのに、給料も評価もついてこない」
「上司や施設長には、本音で相談できない」
その気持ち、職場の中ではなかなか言えませんよね。
同僚に言えば噂になるし、家族に言っても「大変だね」で終わってしまう。
私は、相談員として福祉の現場で15年働き、現在は介護施設の施設長をしています(介護福祉士)。
現場で働く側のしんどさも、職員を採用し、育てる側の考え方も、両方を知っています。
だからこのサービスでは、ただ話を聞くだけでなく、あなたの状況を一緒に整理します。
・まず、今の気持ちをそのまま話してください。愚痴でも、まとまっていなくても大丈夫です
・「辞めたい」の中身を一緒に分けます(疲れなのか、職場の環境なのか、条件なのかで、次の一手が変わります)
・転職を考える場合は、求人票で必ず確認したいポイントや、面接で聞いてよいことなど、施設長としての視点からお伝えします
・転職を勧めるためのサービスではありません。「辞めない」という結論でも、もちろん大丈夫です
・ご購入後、トークルームで3日間やりとりします(10往復まで)
・返信は24時間以内を目安に、丁寧にお返しします
・長文・短文どちらでも大丈夫です。思いついたことから書いてください
・介護職で、辞めるか続けるか迷っている方
・職場の人間関係や働き方に悩んでいる方
・転職活動の前に、施設の見分け方を知りたい方
・職場の誰にも本音を話せない方
・私は医師や心理士ではないため、診断や治療を行うサービスではありません
・勤務先が特定できる情報(施設名、利用者様や同僚のお名前など)は書かないようお願いします
・心身の不調が強い場合は、医療機関への相談もご検討ください
働く側の気持ちも、採用する側の本音も知っているからこそ、お伝えできることがあります。
まずは、今の気持ちを聞かせてください。