求人・採用記事と人材育成ブログを書きます

ご覧いただきありがとうございます。黒木と申します。 「求人を出しても応募が来ない」 「採用ページに、職場の雰囲気が伝わる文章を載せたい」 「会社のブログを更新したいが、書く時間がない」 人手不足で採用に困っている中小企業・お店の方に向けて、求人・採用の記事と、人材育成のブログ記事を作成します。 飲食・介護・建設・美容室・小売・運送など、業種は問いません。 ■ 私の強み 現在、会社で約50名のスタッフをまとめる立場にあり、新人教育を担当しています。前職の美容師時代も、アシスタントの育成を任されていました。 「新人がどこで不安になり、何を知れば安心するのか」を現場で見てきた経験をもとに、応募する側の気持ちに寄り添った文章を書きます。 ■ 書ける記事の例 ・求人・採用ページの記事（仕事内容、1日の流れ、先輩スタッフの声） ・「未経験でも大丈夫？」に答える記事（研修の流れ・よくある不安） ・人材育成・新人教育・リーダーの在り方に関するブログ記事 ・お店や会社のブログ・お知らせ記事 ・物流業界や美容室（ヘアケア・スタイリング）の記事は、実務経験をもとに書けます ■ 基本料金に含まれるもの ・3,000字までの記事1本 ・構成案（見出し一覧）を先にお送りして確認 ・ご指定のキーワードを、自然な形でタイトル・見出し・本文に入れます ・修正2回まで無料 ■ 納品形式 Wordファイルをトークルームでお渡しします。 ■ AIの利用について 構成や下書きにAIツールを使用し、私が事実確認・加筆・推敲をして仕上げます。他のサイトの文章を写すことはありません。AIの利用を避けたい場合は、作業前にトークルームでお知らせください。 ■ お取引の流れ 1. 見積り・ご相談（業種・募集したい人・伝えたいことを教えてください） 2. ご購入 3. 構成案をお送りして確認 4. 記事作成・納品 5. 修正対応（2回まで無料） ※応募数や検索順位は多くの要因で決まるため、結果のお約束はできません。 ※コスメ・化粧品、医療・法律に関する専門的な記事はお受けしておりません。