介護・福祉施設の採用SNS運用をプロが運用します

「求人媒体に掲載してもなかなか応募が来ない」 「人材紹介会社への依存や採用コストを減らしたい」 「職場の雰囲気やスタッフの魅力が求人票だけでは伝わらない」 そんな介護・福祉事業所様向けに、職員採用を目的としたInstagram・TikTokの広報・ブランディングSNS運用を一括で支援します。 私たちは、Webマーケティング領域で実績を積んできたメンバーが、介護・福祉領域への原体験をきっかけに立ち上げたチームです。 単に動画を投稿するのではなく、 SNSで施設を知る ↓ 職場の雰囲気や仕事内容を理解する ↓ 「ここで働いてみたい」と感じる ↓ 求人ページを見る ↓ 応募する という採用導線全体を意識して運用します。 【介護・福祉領域での採用実績】 ■ 特別養護老人ホーム Instagram、Tiktokを半年間運用し、求人応募が７件増加、新卒２名採用（2026年1月〜2026年6月） ■ その他 訪問介護・就労移行支援・放課後等デイサービスなど、複数の介護・福祉事業所のSNS運用に携わった経験があります。 ※上記は過去の運用実績であり、本サービスによって同様の成果を保証するものではありません。 【チーム実績】 ・個人SNSフォロワー10万人超のメンバーが2名（2024年〜2026年） ・SNS総再生回数2億回超（2024年〜2026年） ・Web広告運用総額1億円超（2024年〜2026年） 【対応内容】 ・採用ターゲット設計 ・競合施設、競合求人のリサーチ ・採用SNS戦略設計 ・投稿企画 ・動画台本作成 ・ショート動画編集 ・Instagram / TikTok投稿 ・キャプション、ハッシュタグ作成 ・コメント、DM対応 ・数値分析 ・月次レポート ・プロフィール改善 ・求人ページ、LINE等への導線改善 基本プランではショート動画を月4本制作します。 フィード投稿は、運用上必要な範囲で追加料金なく対応します。 【運用開始までの流れ】 ※初回のヒアリングから約10日ほどで運用開始がで可能です。 ①事前相談（1日） ②採用状況・募集職種のヒアリング（1日） ③採用ターゲット・運用方針設計（2~３日） ④投稿企画・台本作成（3~5日） ⑤撮影実施（5~7日） ⑥ 素材をもとに制作（約8~9日目） ⑦ ご確認後、投稿・運用開始（約10日目） ⑧ 月次分析・改善提案 【ご契約について】 ・1ヶ月単位 ・自動更新なし ・修正回数は原則制限なし ・Instagram / TikTok対応 「まず何から始めればいいかわからない」 「今のSNS運用を一度見てほしい」 という段階でも問題ございません。 事業所様ごとに最適な採用SNSを設計します。 まずは現在の採用状況やお悩みをお気軽にご相談ください。