外資初挑戦｜デザイン・クリエイティブ職相談受けます

『デザイン・クリエイティブの仕事はしてきた。』 『でも、外資への転職は初めて。』 「自分の経験って外資でも通用する？」 「英語はどのくらい必要？」 「面接やポートフォリオでは何を見られる？」 「外資のクリエイティブチームって実際どんな働き方？」 そんな『初めての外資』にまつわる不安や疑問を、一緒に整理します。 私自身、外資系企業のWeb・デジタル／広告領域で、 デザイン・クリエイティブチームの管理職として、 採用・育成・評価・海外チームとの協働・チームマネジメントに携わってきました。 転職エージェントではなく、 実際に外資のデザイン・クリエイティブ組織で働き、人を採用・評価してきた側の目線から、できるだけリアルにお話しします。 【こんな方におすすめ】 ・デザイナー／クリエイティブ職として実務経験がある ・日系企業や制作会社、広告会社などで働いている ・初めて外資への転職を考えている ・自分が外資で通用するのか知りたい ・英語力に不安がある ・求人を見ても応募レベルか判断できない ・面接やポートフォリオで何を見られるか知りたい ・将来的にLead／Managerも目指したい 【相談できること】 ・今の経験で外資に挑戦できる？ ・必要な英語力は？ ・外資のデザイン／クリエイティブ職で評価されるポイントは？ ・面接では何を聞かれる？ ・ポートフォリオのどこを見られる？ ・制作プロセスや成果をどう伝える？ ・Senior／Lead／Managerのどこを目指す？ ・外国人上司との1on1や英語会議はどうする？ ・外資で成果をどうアピールする？ ・日本と海外チームの働き方の違いは？ 【主な対象職種】 Web Designer / Digital Designer / Graphic Designer / UI・UX / Art Director / Web Director / Creative Producer / Creative Strategist / デジタル広告・制作関連職など。 Web・デジタル・広告領域に近いデザイン／クリエイティブ職が中心です。 ポートフォリオは、デザイン技術そのものの添削ではなく、 『自分の役割・プロセス・関係部署との連携・成果』が採用側にどう伝わるか、という観点でアドバイスします。 英語についても、TOEICの点数だけではなく、 そのポジションで実際に必要なコミュニケーション力という視点でご相談いただけます。 ※主に『外資への転職が初めて、または外資経験がまだ浅い方』向けです。 ※ファッション・建築・工業デザイン等の専門的な技術指導、求人紹介、合否保証、特定企業の非公開情報の提供は行いません。 ※顔出し不要。カメラOFF・音声のみでもOKです。