コンサル転職の職務経歴書を採用目線でレビューします

コンサルティング業務に約20年携わり、現在はコンサルティング領域のキャリア採用で書類審査を担当しています。 毎月約1,000件の職務経歴書を確認している経験をもとに、「採用する側からどう見えるか」という視点で職務経歴書をレビューします。 職務経歴書は、内容が正しくても、書き方によって経験や強みが十分に伝わらないことがあります。 特にコンサルティング職では、担当業務だけでなく、どのような役割を担い、何を考え、どのような成果につなげたのかが伝わることが重要です。 本サービスでは、文章表現だけでなく、以下のような点を確認します。 ・これまでの経験や強みが伝わるか ・コンサルタントとして評価につながる経験が適切に書かれているか ・担当業務、役割、成果の関係がわかりやすいか ・情報量や構成に過不足がないか ・抽象的で内容が伝わりにくい箇所がないか ・面接で確認したくなるポイントがどこか 生成AIを使って作成・修正した職務経歴書もレビュー可能です。 文章は整っていても、表現が一般的になり、ご本人ならではの経験や強みが伝わりにくくなっているケースがあります。その点も確認します。 対象は、コンサルティング業務に携わるポジションへのキャリア転職を考えている方です。 コンサルティングファームに限らず、IT企業などのコンサルティング事業・部門への転職にも対応します。 事業会社やITベンダーからコンサルティング職への転職、すでにコンサルティング業務に携わっている方の転職のいずれも対応します。 書類を拝見し、改善した方がよい箇所とその理由をお伝えします。 採用側から見て気になる表現や、意図とは違う受け取られ方をする可能性がある箇所については、言いにくい内容でも率直にお伝えします。 今回の職務経歴書を直すだけでなく、今後ご自身で更新したり、応募先に合わせて修正したりするときにも使えるよう、見るべきポイントがわかるレビューを意識しています。 ●こんな方におすすめです ・職務経歴書を書いたが、これで通用するのか分からない ・自分の経験や強みが、採用側にきちんと伝わっているか確認したい ・書類選考でどのように受け取られるのか、率直な意見がほしい ・生成AIなどを使って整えたが、内容や伝わり方を人の目で確認してほしい ・今後自分で職務経歴書を改善できるよう、見るべきポイントを知りたい 職務経歴書1点をレビューし、結果を納品します。 追加の質問や再レビューは、オプションをご利用ください。 なお、書類選考の通過を保証するものではありません。 また、特定企業の内部の選考基準や非公開情報をお伝えするサービスではありません。