20代30代の職務経歴書を現役人事が添削します

あなたの職務経歴書を採用担当者の目線で読み、どこがもったいないのか、どう直せば伝わるのかを、A4・15ページ前後のPDFレポートにしてお渡しします。「書類は作ったが、これでいいのか分からない」「応募しても通らない」という20代・30代の方へ。 ■ お渡しするもの ・採用担当者としての第一印象 ・6つの観点による診断（方向性／理解しやすさ／具体性／転職先での再現可能性／内容の裏づけ／面接で聞きたくなる材料） ・強みとして伝わっている経験 ・本来の価値が伝わっていない経験 ・改善の優先順位 ・書き換え例4か所（職務要約または自己PRは全文、職務経歴の本文から3か所） ・面接で確認される可能性がある質問5問 ■ 何が届くかは、画像でご確認いただけます 掲載しているサンプルは、架空の職務経歴書をもとに作成した実物です。表紙、6観点のグラフ、書き換え例を載せています。 ■ 読むのは現役の人事責任者です 1件ずつ、私が読みます。採用・人材領域で10年以上。大手総合人材サービス会社の自社採用、スタートアップ向け人材紹介を経て、現在は事業会社の人事責任者です。これまでに約5,000件の応募書類を読み、約4,000人の方と面談・面接をしてきました。 ■ 面接で、自分の言葉で話せる状態にします 書類への反映はご自身で行っていただきます。そのかわり、どこを、なぜ直すのかまでお伝えします。書類を直す作業は、そのまま面接の準備になります。 内定は面接を経て出るものです。書類に書かれている内容を尋ねても答えが返ってこない方に、私自身、何度もお会いしてきました。書き換え例は、いただいた書類に書かれている内容だけで構成し、経歴にない実績や数値は足しません。 ■ 得意な領域 営業、人事、人材業界、若手・スタートアップ転職を特に得意としています。その他の職種も対応可能です。 ■ 進め方 ご購入後、トークルームでヒアリングをお送りします。職務経歴書とご回答をいただいてから、通常3営業日以内に納品します。書き換え例は、貼り付けやすいようトークルームにも記載します。 ■ モニター募集中 先着5名様、1,500円。納品後に簡単なアンケートへのご協力をお願いしております。